如果仅仅是从制度上说，那么目前企业和机关事业单位的养老金早就已经并轨了！

2015年初，国务院下发了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，明确从2014年10月1日起，对于机关事业单位工作人员的养老保险制度进行改革，实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。

从那以后，机关事业单位在编人员也开始需要缴纳社保！

而退休以后的养老金计算方式，目前机关事业单位也在慢慢向企业靠拢！

因为养老保险的改革需要一个过程。

对于改革前就参加工作并退休的人，他们还是按照以往的方式计发养老金，并不受影响。所以，已退休的老人并不存在再并轨的情况，现在是怎么样以后就一直是怎么样了！

对于改革后参加工作的人，他们退休后的养老金就按照新的方式计发，和企业人员一样，也没有什么影响。

但对于改革前参加工作，改革后退休的人员，他们的工作时间被改革分为了两个时间段，所以无法直接改变他们的养老金计发方式。

为此，国家也设立了10年过渡期，从2014年10月到2024年9月，过渡期内退休的人员，其养老金实行新老待遇计发办法对比，保低限高。

而在过渡期结束后退休的机关事业单位人员，执行新的养老金计发办法。

虽然养老金计算方式一样了，但是因为机关事业单位在养老保险改革后，强制推行了职业年金政策。

他们在退休后除了养老金，还有一笔职业年金可以领，这笔钱的金额也是不低的，所以即便是并轨以后，企业退休和机关事业单位退休后的收入，还是会存在差距的！