2014年10月1日，是一个意义非凡的国庆节，除了普天同庆之外，企事业单位的养老金终于实现“并轨”。

“我表弟离职了！考入外地的偏远地区公务员，工作极度不适应，曾经的满腔热血在现实面前支离破碎，辞职后成为了一名工程师”

2014年10月1日之后机关事业单位退休的人，成了“中人”，为了保证这部分人的待遇，设置了10年的过渡期。

2024年10月1日之后退休的人，是不是企事业退休人员养老金将会持平？会不会出现离职潮？下面【社保精算师】为你深度解析：

01、养老金计算

如今的机关事业单位人员和企业在职人员是一样的，想要领取多一点的养老金，那就要缴纳高档次的养老保险。

从计算公式上，我们可以看出两者的影响因素完全一样，这就从源头上保证了企事业单位的养老金待遇不再像以前那样差距较大。

不过，机关事业单位2014年之前的工作年限，将会成为视同缴费年限，多领一笔过渡性养老金，2014年之后的工作年限，将有一笔职业年金。

02、视同缴费年限

视同缴费年限，是不是事退人员专属？不！企退人员也有！

要说养老保险的最初模样，还得属企业职工养老保险，从1952年的《劳动保险条例》到1986年养老保险制度的重建，无一不在说明“工人老大哥”的地位。

“我爸，1986年参加工作的，那会儿钱是净赚，说是企业发养老金，直到1991年以后，自己才开始缴费。”

1991年前后，养老保险个人账户的建立，确立了目前个人缴费与单位共同缴费的养老模式，而这之前的工作年限就成为视同缴费年限。

而机关事业单位从2014年10月1日起开始缴纳社保，那么之前的工作年限变成了视同缴费年限，比企业职工足足多了23年。

当然，退休时得有人事档案证明自己在1993年（具体年份以当地为准）之前的连续工龄，如果人事档案材料不全，可能影响养老金待遇。

有人说，过渡性养老金影响大不大？影响着实不小，比如邻居王叔叔单单过渡性养老金就领了1300多元，在整个养老金中占比较大。

02、职业年金

企业职工有企业年金，机关事业单位有职业年金？

说到年金，就不得不提事业单位的职业年金，虽然平时也从自己工资里扣缴一部分钱，但是，大部分钱都是单位缴费。

职业年金是什么时候开始实施的呢？就是在2014年10月1日起开始实施的，也就是说在机关事业单位与企业退休人员“并轨”时顺带一起实施的。

而企业职工有没有企业年金呢？一般来说，只有大型的国企、央企才可能有自己内部的企业年金，由个人缴费与单位缴费共同组成。

这类年金还有个别名，那就是补充养老保险，也就是说，退休后才能领取，具体领多少钱，那就要看年金的相关规定。

而机关事业单位人员的养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+职业年金，所以说，同等条件的工作年限，他们的养老金待遇还是要高一些。

03、差距减少的趋势

不少人调查说，企业职工的养老金在2000元左右，机关事业单位的养老金多在5000左右，差距太大，其实，目前在上涨过程中趋势已经在拉近差距。

如果有人看到这里，还是觉得机关事业单位待遇更好的话，那么，我们也可以好好学习，争取考上心仪的岗位，毕竟省考、国考的大门一直敞开着。

对于企业退休人员来说，想要领取高的养老金，只能从提高基础养老金和个人账户养老金两处下手，也就是多缴、长缴，找社平工资高的城市办理退休。

大家怎么看？你觉得十年后会拉平吗？欢迎留言讨论。