“一次性补缴8万元，领养老金1000元，划算吗？”

曾几何时，养老保险补缴的问题充斥着大家的视野，有的人寻到了答案，更有的人也明白了原来还是退休前补缴。

“啥？不能补缴了？啥时候开始的？我55岁缴费还不够15年咋办？”

不知不觉走入2020年，全国各大地区犹如一阵龙卷风席卷而过，灵活就业人员补缴养老保险的政策也消失了踪迹。

2019年4月1日起，辽宁省大连市灵活就业人员养老保险中断，不可以往前补缴，主要有两种情形：

一是灵活就业人员开始缴费后因个人原因中断参保（不包括欠费人员）；

二是单位职工辞职后，未重新就业期间，因个人原因 没有及时以灵活就业方式接续养老保险。

有的人唉声叹气，有的人生气骂街，但无论如何，我们也应该从现在的形势下寻找出路，毕竟政策是随时变化的，我们得顺势而为。

眼瞅着到了自己的退休年龄，社保缴费还不足15年，怎么办？【社保精算师】有3个办法可以缓解你眼前之忧虑：

01、退出养老保险

“我好不容易熬到55岁，养老金还差8年，要不要弃保？”

这大概是不得已而为之的选择了，眼瞅着自己年龄达到法定退休年龄，缴费年限却不足15年，不能补缴大概率要选择弃保了。

个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系，经社会保险经办机构确认后，将终止职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。

请注意，一旦弃保的话，退回的是你个人账户的储存额，也就是说你工资里扣缴的8%加上利息才能返还给你，单位缴费的统筹部分就损失了。

如果你是灵活就业人员，参保缴费的时候缴费比例是20%，一旦自己弃保，自己只能拿回8%，剩下的12%也就不能返还了。

所以，弃保是不得不为之的选择，也是最坏的出路。

02、继续缴费至15年

“如果你愿意，你可以继续缴费到15年，再办理退休，领取养老金。”

还差三两年，完全可以继续缴费，晚三两年领取养老金，可是，如果差八九年，是否还需要自己继续缴费，是不是太不划算了。

提起划不划算，我们想到的便是“投资收益”，虽然说社保是一项社会福利的，但是，如果看成投资的话，大概7年左右回本。

如果本身就是60岁退休，那么68岁以后净赚，如果60退休时发现自己养老金还差7年，那么继续缴费到67再领养老金，是不是不划算？

那就要看你的首次参保时间了，如果首次参保在2011年7月1日之前，参保到65岁依旧不满15年的员工可以一次性补缴到15年，办理退休。

也就是说最晚可以65岁退休，要是自己能够承受这个年龄领养老金的话，那么是可以继续缴费直到领取养老金。

03、转入城乡居民基本养老保险

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

如果自己职工社保缴费了8年，个人账户余额2万多，那么转入到城乡居民养老保险，是可以将个人账户余额转过去，社保缴费年限也是可以转过去的。

不过，城乡居民养老保险的养老金很低，所以，除非自己实在是不想参保职工社保，又不想弃保，那么可以选择这种方式。