延迟退休，是多数人不想提起的字眼，即便是千人千面，都有不得已反对的苦衷，可我们又无法阻挡它的“来势汹汹”，

“现在的社会风气不是鼓励大家多劳动，而是不干活多拿钱！”

某人社部专家的直言暗指反对延迟退休的人心态都想“赚”便宜，引发了网友们的热议，仔细一想，我们发现，现在的人似乎总愿意提前退休。

曾经的老一辈人，在退休时热泪盈眶，依依惜别昔日的同事，如今的现代人，恨不得早点离开所谓的公司，提起延迟退休更是“痛斥”。

下面【社保精算师】为你揭开其中的3点令人泪目的真相：

01、意外和不幸不知道哪个会先来？

“我妈，起早贪黑倒腾水果摊，省吃俭用，就为了每年缴费上万元的社保！结果，还没到55岁，就生病去世了！”

“我爸，下岗职工，为了不让自己的视同缴费年限浪费掉，坚持缴纳社保，领了1年养老金，撒手人寰，感觉是白交了！”

50岁后，人体进入了衰退期，而60岁也是关键年龄段，预期寿命的不确定性，延迟退休四个字显得格外的刺眼，即便是平均寿命年龄在延长，可意外和不幸谁有说得准呢？

有人羡慕日本、美国等发达资本主义国家不用缴社保，然而，他们是强制征收社保税，所有人必须缴养老税，强制与无偿的性质，让所有人不会存在是否亏本的心态。

02、35岁就业就困难，你让60岁的人咋办？

“要是有个坐办公室的工作，我也不会在乎是60退休，还是62退休！”

邻居老王是某国企的中层干部，到了50来岁，没有升职空间，活都是年轻的下属在做，他每天打打卡，喝喝茶，唠唠嗑，一天也就混过去了。

诚然，有着稳定体面又不太累的管理岗位，似乎对延迟退休并不是那么反对，但对于扎根于一线的工人，和50多岁被私企、民企想尽办法辞退的人来说，可就难了。

年纪大了，体力和精力大不如从前，工作中很容易被故意“挑刺”，各种为难让老员工自己辞职，单位一分钱补偿金都不用承担，然而，再就业的难度系数更大！

03、人情淡漠疏离，恨不能早点退休？

曾经的工作单位，多数是国企、集体企业，这些企业承载了很多社会性功能，比如说医院、托儿所、学校等，这就让同事之间的距离拉近了很多。

看到父母那一辈的人，在退休之后，仍然保留着老同事的群，时不时组织活动，相处的和朋友一样，那种感情非现代人所能体会的。

对于单位的老人来说，与其升职加薪，不如多给一份尊重，只要感受到了尊重，其实，即便是延迟退休一两年，大家都能接受，你怎么看？欢迎留言讨论。