时光荏苒，转眼又是冬去春来，疫情之下的第二年，我们的心态随着疫情的控制，坦然了很多，如今退休人员养老金17连涨终于确定，上亿老人喜笑颜开。

2020年，新冠病毒困住了我们的脚步，也影响了国家的经济，今年的养老金能不能上涨5%，达到去年的水平呢？还是会更多？

从2005年开始，退休人员养老金都处于稳定增长的状态中，前10年每年增幅10%，远高于理财产品的收益，2016年开始涨幅下降为8%，2017年下降为6%。

从2018年到2020年，连续4年的增长均为5%，增幅趋于稳定，2021年大概率也与去年一致，上涨5%，因为物价的增幅可是有目共睹的。

然而，养老金的上涨额并不是简单乘以5%得出，而是分为3大部分，今天【社保精算师】为你深度解析，养老金2000、3000、5000的人，谁的涨幅最大？

01、定额调整

为了更清晰地解释养老金如何上涨，我们分别列举三个例子：

A，40年工龄，2020年退休，养老金5000元；

B，35年工龄，2020年退休，养老金3000元；

C，25年工龄，2020年退休，养老金2000元；

D，15年工龄，2020年退休，养老金1500元。

辽宁省2020年调整方案

假设2021年涨幅与方法与去年完全一致，那么按照辽宁省2020年调整方案，上述四人的定额调整均为25元，也就是说A养老金涨到5020元，B涨到3020元，C涨到2020元，D涨到1520元，涨幅分别是0.4%、0.67%、1%、1.33%。

02、挂钩调整

如果说定额调整是为了“阳光普照”，每个人都上涨相同的钱数，同等条件下，养老金越低涨幅越大，那么挂钩调整便是为了鼓励多缴、长缴。

挂钩调整，一方面是与缴费年限挂钩，按照辽宁省政策每缴费1年增加1元，超过15年的部分每超过1年增加1元，另一方面是与养老金挂钩，直接增涨0.8%。

那么，上述四个人分别上涨多少呢？通过计算得知，A上涨105元，B上涨79元，C上涨51元，D上涨27元，涨幅分别是2.1%、2.6%、2.55%、1.8%。

03、倾斜调整

所有的退休人员都能享受到上述定额调整和挂钩调整，却不一定能享受到倾斜调整，因为倾斜调整的对象主要是艰苦边远地区、军转干部、高龄人员。

显然，上述4人因为是去年刚退休，也是普通的企业职工，不符合这些条件，就只能享受上述三项调整了。不过，2020年辽宁省养老金调整方案有一大亮点：

对于上述调整后，达不到2500元的，缴费年限超过15年的，每超过1年增加1元。

上述C和D养老金都不足2500元，但是因为C缴费年限超过15年，所以可以多涨5元，这样计算下来，A总共上涨130元，B上涨104元，C上涨81元，D上涨52元，涨幅分别是2.6%、3.5%、4%、3.5%。

划重点：

因为定额调整和挂钩调整具有普适性，所有退休人员都能享受到，所以，仅有这两项调整的人，上涨幅度在2%-3%之间。

如果能够享受到倾斜调整，比如说高龄补贴等，那么涨幅便增大，或将超过5%，所以，退休人员对此上涨的消息并没有热血沸腾，便是因为每年涨个百儿八十元，不足以惊喜。

对于在职人员，不少人可真是羡慕了，在职员工的工资可是看老板心情或者经营情况，工作10年不涨工资的情况实在是太多，更何况疫情之下，保住工作就不错了。

所以，退休人员在国家的保障下，养老金每年都能涨点，是再好不过的事儿了，毕竟国家富强，我们老百姓才能安乐，希望所有的老人都能有个幸福的晚年。

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