工作时，员工盼着涨工资，老板盼着压缩成本，退休时，我们盼着早点领养老金，可如今延迟退休却是“箭在弦上”。

反对声，哀叹声，争吵声，为何各自有理，却又难以说服对方？究其根源立场不同罢了，我是一名80后，我也不愿意延迟退休。

可老龄化如此严重，养老金17连涨，年轻人晚婚或者不婚，交费的人越来越少，领养老金的人越来越多，延迟退休总归是为了养老金的可持续发展。

曾经，我在之前的文章里问过大家，每年延迟退休2个月，你可否接受？而我80后女性，本是55退休，如果延迟的话，大概在58岁退休，我认为尚且能够接受。

可万万没有想到，多数网友表示强烈反对，更有甚者表示，如今男60岁，女55岁退休已经人到老年，干不动了，何苦再为难底层员工，延迟退休呢？

某位网友发在评论区的截图，引发了我的兴趣，根据这位专家的结论，说是一个人55岁以后，每工作1年，就会平均减少2年的寿命。

全球退休年龄几乎都在60岁以上，甚至部分西方国家在65岁以上，这篇文章有参考价值吗？

我查阅材料后发现，这是在《Working beyong retirement?》（退而不休，继续工作？）中写的，其中引述诺贝尔奖获得者江崎玲于奈博士的研究论文。

关键在于该图标的数据来自于截止1982年的波音公司的年金支票给付数据，这些数据仅代表当时的年代，且没有足够的证据支撑、样本量支持、显著性检验，不足为证。

巧了，我还发现了美国社会保障总署（SSA）于2001年8月发布的“Links Between Early Retirement and Mortality”论文。

文中通过1973-1997年美国人口的相关数据说明：

退休年龄与预期寿命是正相关性的，也就是说，越晚退休，活得越久。

延迟退休，到底与我们人体寿命有没有关系呢？晚领1年养老金，增涨100元吗？

01、体力劳动者或将首当其冲

如今的退休政策带有一定的强制性，我们几乎是没有选择的余地，只要是有劳动能力，就得男性60岁退休，女干部及灵活就业人员55岁退休。

人，也是经历生长，鼎盛，衰退的时期，尤其是50岁以后，体力不支，如果再从事着体力劳动，上有老下有小，可谓是压力山大。

“延迟退休，晚一个月领养老金，我都表示反对！”

三百六十行，行行出状元，可总有一些是靠体力劳动生存的，弹性退休反而成为了最好的期待，如果给他们设置上55岁以上，可根据自己情况申请自愿退休，想必呼声更高。

02、晚退休1年多领100元吗

一方面是年轻人就业困难，一方面是老年人延迟退休，即便是有专家说，不会造成较大的影响，可为何我们依旧不信？

因为人才市场上赤裸裸的年龄歧视，让我们对自己的“价位”有了更清醒的认知，最关键的是，即便是工作再苦，钱再少，你不愿意做，照样有人抢着做。

为什么呢？因为劳动力处于供过于求，如何提升就业，年轻人就业，老年人就业，这才是解决延迟退休的根本问题。

延迟退休，代表着晚几年领养老金，你能想到在拥有稳定工作的前提下，晚退休1年，养老金多领多少钱吗？

养老金=基础养老金+个人账户养老金

以大连为例，如果60%档次缴费15年，那么基础养老金=7962*（1+0.6）/2*15*1%=955元

假设延迟退休1年，多缴费1年，晚退休1年，假设社平工资增加400元，那么60%档次缴费16年，基础养老金为=（7962+400）*（1+0.6）/2*16*1%=1070元。

就拿参保的最低档次的企业职工来说，每年工资扣缴2881*8%*12=2766元（以大连市为例），按照计算公式，个人账户养老金就多领2766/139=20元。

也就是说，晚1年退休，养老金多领135元，对于我们的生活并不能改变什么，但是一旦这1年失业了，或者没有稳定的工作，一直自己缴费，可就难了。

综上所述，延迟退休，对于我们普通大众来说，的确是难以接受，希望后续出台一些其他保护老年人就业的政策，提升他们晚年生活与工作的幸福满意度。

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