"唉，老同事去世了，养老金6000多，只领了2个月，真是令人惋惜！”

人人都在说平均寿命77岁，殊不知，身边有多少人五六十岁就离开了人世间，每每看到人生短暂，就会想起养老金到底值不值得缴费。

在企业工作的人，没有选择的余地，就比如说这位老同事养老金6000多，大概率是国企、外企这样的单位，按照满额的缴费基数缴纳所得。

我国现行的养老保险实行的是社会统筹与个人账户相结合的模式，单位缴纳的钱数再多也是进入了统筹账户，个人缴纳的计入个人账户。

如果不幸去世，有多少损失呢？自己交社保，损失会不会更大？如果缴纳14年社保，然后突然去世，我们以前的社保会白交吗？

接下来【社保精算师】用数据为你揭开心中的疑惑：

01、统筹账户的钱损失了

如果你每月的缴费基数是5000元，单位给你缴费16%，那就是800元，个人工资里扣8%，那就是400元，这1200元都会进入你的个人账户吗？

档案当然是否定的，只有自己每个月扣缴的400元进入个人账户，全年下来就是4800元，坚持缴费30年，这就是14.4万元，再加上利息就是个人账户总额度。

如果是灵活就业人员缴费基数是5000元，自己缴费20%是1000元/月，其中400元进入个人账户，600元进入统筹账户。

通过以上计算我们发现，一旦退休后不久驾鹤西去，那么遗属只能继承剩下的个人账户余额，而统筹账户的钱可就是1分都拿不到了。

按照上述例子，可以发现30年后，企退人员一旦去世，至少损失28.8万（全部为单位缴费），灵活就业人员损失21.6万元（实打实的个人缴费）。

02、遗属还能领丧葬费和一次性抚恤金吗

丧葬费和一次性抚恤金的规定，全国并没有统一，这就造成了各地差异性较大，丧葬费是只要人员去世就能领，一次性抚恤金可就不一样了。

有的地区是直系亲属直接领，有的地区则是有供养直系亲属才能领，说白了，如果儿女成年了，或者老伴有退休金的，只能领到丧葬费。

就以大连为例，领取丧葬费只有3个月的社平工资，也就是2万多，这对比一下自己之前的缴费，可就太不划算了，有那些钱投资什么不好呢，就算是基金也不止翻倍了。

03、养老问题归根结底还得靠自己

延迟退休，令不少灵活就业人员停止缴费，缴满15年就够了，能给多少就给多少吧，让更多的年轻人不再缴费，去寻求更多的投资方式。

对于企业职工来说，就不用多想了，毕竟缴纳社保是强制性的，我们更多的心思应该考虑到多赚钱，丰富自己的养老方式，毕竟养老金只是基本保障而已。

如果你是自己参保的，你还会继续交费吗？大家怎么看？欢迎留言讨论。