“我眼睁睁地看着，我老同学的养老金从5000元，涨到了6000元，还处于一直上涨的状态中，而我这种2000出头的，想要突破3000元就很困难了，差距咋就越来越大？”

谁都渴望自己晚年，领一份高一点的养老金，谁都希望养老金最好都有余留，给孩子们再减轻点负担，然而，无数的事实告诉我们，企退人员养老金突破3000很难。

总感觉自己养老金2000多太少，回头却看见一批企退人养老金在1000多元，即便是全国养老金平均水平3000元，我们也渴望不可及。

“都说养老金并轨了，企退与事退养老金一起上涨，为啥我依旧感觉不到差距的减少，反而越来越大了呢？是我的错觉吗？”

下面【社保精算师】为你深度解析：

01、工龄挂钩取消，企退还是事退，最受益？

2021年5月12日，上海市依旧是第一个公布养老金方案的城市，而今年最大的特点便是取消了与工龄挂钩的养老金上涨，增加了与养老金水平挂钩的上涨调整。

这对哪些人来说，是大大的利好呢？显然，是那些养老金水平高的人！而这些人在现实中都是从事什么样的工作呢？一般集中在国企、央企及机关事业单位人员。

这类人群的工作相对较为稳定，绝大多数的人从工作之日起，都能安稳工作到退休，他们的工龄少则30年，多则40多年，令人艳羡不已。

而多数的企退人员则生活不安定，经历了下岗、失业、再就业，似乎一生都在温饱线上挣扎，养老保险也是时而缴费，时而断缴，养老金水平自然较低。

02、差距为何越来越大？

即便是养老金并轨，同时上涨，为啥依旧有些人觉得差距越来越大？那是因为疫情之下，部分人失业，无力承担养老保险的重负，而看着别人的“铁饭碗”才知，原来差距依旧存在。

养老金上涨分为三部分，定额调整、挂钩调整、倾斜调整，而今年的上海市养老金上涨方案中，存在着些许的变化，而且似乎对企退人并不利。

比如说，降低了定额调整的钱数，这本就是阳光普照的上涨，只看上涨额，不看工龄，不看养老金水平，这个钱数减少，直接影响着低养老金的人群。

另外，与养老金缴费年限挂钩直接取消，与养老金水平挂钩的比例增加，这明显让工龄长，养老金低的人，上涨额变少！可不是利好消息。

03、工龄15年与工龄40年，分别涨多少？

工龄15年的人，几乎清一色的存在灵活就业、下岗职工等企退人员之中，养老金多在1000元左右，而工龄40年，几乎都在机关事业单位中，养老金多在6000元左右。

这些人在2021年上海市的上涨政策中，分别涨多少呢？首先，定额调整70元，二人均可以享受，挂钩调整只和养老金水平挂钩，上涨3%，此二人上涨额为30元、120元。

所以，轻松算出，养老金1000元，15年工龄的人，上涨100元，而养老金6000元，40年工龄的人，上涨190元，这样前者上涨10%，后者上涨3%，也是在拉低双方的差距。

至于大家为啥上涨了10%，依旧不满意，就是因为基数太低，就算是涨个100%，也不过是2000元，这也是网友们直呼养老金5000以上的人，别涨了的原因。

大家怎么看？与工龄挂钩，是好事还是坏事？欢迎大家点赞、留言、转发，让更多的人看见，再次感谢。