“梦梦，快来帮我找个靠谱的挂靠单位交社保！”

“你自己交社保多好，花钱还少，干嘛非得找挂靠单位交？”接到闺蜜的电话，我一脸茫然。

“哎呀，你是真不知道吗？2021年了，谁还在自己交社保，找挂靠单位交，多享受4项待遇，退休后养老金还高，多花拿点钱平时省省就有了！”

听着闺蜜言之凿凿的话语，我内心立马写了个大大的问号：

挂靠单位交社保，真的有这么多好处？竟然有这么多人趋之若鹜？

我观察了一下身边的亲戚朋友、同学父母等退休的人，发现了一个有趣的现象，50岁以上能够干到退休的工作，几乎清一色的存在公务员、教师、医生还有国企央企职工。

而剩下的人大体分为两类，一类是在菜市场买卖水果、做守夜保安、家居保洁等临时性工作，自己交社保到退休，另一类是企业来办退休，仔细询问却是挂靠单位。

这些现象充分说明想要找一份工作到退休的工作有多难，也说明很多人失业之后，默默的寻找挂靠单位交社保，只是为了多领些养老金，到底值不值得呢？

下面【社保精算师】为你深度解析：

01、挂靠单位交社保，与自己交社保，有什么相同点

无论是苦苦寻找的挂靠单位交社保，还是自己亲自办理的社保缴费，最大的相同点便是两者缴纳的是同一类保险，养老金计算公式完全一样。

就拿这个图片来说，如果这16年都是按照缴费基数的60%来缴纳社保，那么个人账户的余额是一样的，简单来说，无论是挂靠单位参保还是自己参保，养老金一样。

可是，依旧有人觉得找个挂靠单位交社保，心里会踏实一些，自己能享受到更多的待遇，下面我们来介绍，两者参保方式的不同之处。

03、挂靠单位参保与个人参保相比，有哪些不同

（1）参保意愿不同

一旦下岗或者失业，或者一直自己创业的人，缴纳社保是纯属自愿，经济条件好又有意愿就可以缴费，否则，也可以不缴费，没有人强求。

但是，企业缴纳社保具备强制性，按照《社会保险法》相关规定，只要与员工签订劳动合同，就必须为员工缴纳社会保险，否则就是违法。

（2）缴纳费用不同

即便是缴费基数相同，个人账户余额相同，也不代表缴费完全一样，首先，最划算的便是企业职工缴费，个人仅需要扣缴个人的部分，且全部进入个人账户。

其次就是灵活就业人员，每月养老保险缴费20%，医保缴费6%（以当地实际为准），养老保险缴费40%进入个人账户，剩下的进入统筹账户。

而最不划算的便是寻找挂靠单位缴费，不仅要承担单位的缴费部分，还要承担自己的缴费部分，更要给这些挂靠单位缴纳手续费，也就压力更大了。

（3）待遇不同

找挂靠单位交社保，构建虚假劳动关系，缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险，比起自己交社保，可多享受3项待遇。

但是，失业保险、生育保险、工伤保险倒是可以享受到，却是以虚假劳动关系为前提领取的，一旦被认定为“骗保”，后果就严重了。

以大连为例，除了这3项待遇之外，挂靠单位交社保退休后多领1笔采暖费，但是，这也是基于挂靠单位（其实自己拿钱交）每年都在交采暖基金的缘故。

综上所述，名义上挂靠单位缴纳社保比自己参保多享受4项待遇，其实具备着较大的法律风险和对方跑路的风险，如果仅仅是为了有份养老金和医疗保险，建议自行缴纳。

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