“梦梦，我看完上海市的养老金调整，心里一惊，这是咋回事？工龄长怎么就不吃香了呢？我这好赖40年工龄，难不成还不如15年缴费的人，涨得多？”

2021年，上海市依旧是第一个发布养老金调整方案的地区，消息一出，立马引发热议，尤其是其中的三大变化，网友们更是争论不休。

有人说，这对于工龄长的人来说，是不好的消息，说明工龄越来越不重要了，也有人说，这样做挺好，毕竟工龄40年的人，也不是交了40年的社保。

工龄越长，涨得越少吗？工龄究竟起到多大的作用？下面【社保精算师】为你深度解析：

01、工龄到底有多重要

对于灵活就业人员来说，工龄长短与缴费年限完全一致，而对于企退人员来说，之所以存在40年的工龄，便是因为有视同缴费年限的缘故。

工龄到底有多重要，从养老金计算公式一看便知，不仅影响着基础养老金，还影响着个人账户养老金，如果有视同缴费年限，过渡性养老金也会受到影响。

简单来说，工龄在养老金的计算上已经发挥了很重要的作用，很显然，工龄越长，养老金水平越高，而养老金上涨方案中挂钩调整也强化了工龄的作用。

此次上海养老金调整方案中，虽然取消了与工龄挂钩的养老金上涨，但是增加了与养老金水平挂钩的养老金上涨，所以说，工龄长的人还是会涨得多！

02、工龄40年，养老金6000的人，上涨额变少吗

就拿上海市去年和今年的养老金调整方案来说，同样一个工龄40年，养老金6000的人，上涨额会不会变少？下面我们来详细测算。

假如此人不享受倾斜调整，仅仅享受定额调整与挂钩调整，按照去年的调整方案，定额调整为75元，挂钩调整中，与工龄挂钩每满1年涨1.5元，不足22.5元的按照22.5元计算，与养老金水平挂钩，是按照2019年12月基本养老金增长2.3%。

通过去年的方案我们可以算出，工龄40年，养老金6000的人上涨额为75+60+138=273元，而按照今年的调整方案，我们可以算出上涨额为70元+6000*3%=250元。

综上所述，同样是工龄40年，养老金6000元，去年可以上涨4.55%，今年上涨4.2%，涨幅有所下降，但是毕竟今年整体下降0.5%，个人下降一些也是必然的。

03、灵活就业人员交15年，反而涨得多？

灵活就业人员因为参保压力大，多数都只交了15年，养老金在1000元左右，下面我们测算一下，按照上海市养老金方案，去年与今年相比，会不会涨得多？

按照文中前面所述，去年上海市方案中，定额调整75元，再加上挂钩调整22.5+1000*2.3%=45.5元，今年上海方案中，定额调整70元，挂钩调整1000*3%为30元。

因此，仅仅缴纳15年社保，领着1000元养老金的灵活就业人员，去年涨120.5元，涨幅12.05%，今年涨100元，涨幅10%，也有所下降。

为什么会出现这样的现象？那是因为工龄在养老金计算中已经起到了重要的作用，养老金水平已经增高，如今即便是取消与工龄挂钩，但是养老金水平高，上涨额还是多。

上述这些数据的测算，也说明多缴多得、长缴多得还是养老金的原则，这一点是不会变的，目前正在参保的人也不用因此少缴一些年限，毕竟交的少，领的肯定少。

上面我们只是举了两个极端的例子，然而，上海的调整方式会不会成为其他各省市调整的趋势呢？大概率是不会的，大家不用担心，不过今年涨得没有去年多，也是大势所趋。

虽然说今年调整比例比去年少了0.5%，但是各省市的做法大概不会效仿上海，毕竟，上海无论是企退还是城乡居民养老金，都有着自己的特色。

大家说，工龄挂钩到底有没有必要？如果真取消了，你反对还是赞成？欢迎留言讨论。