夏日炎炎，凉风阵阵，转眼间，来到了2021年。退休人员每年这个时候都有一种期盼，那就是养老金的上涨，而今年也不例外。

2021年，养老金上涨4.5%的消息传播开来，疫情之下，退休人员可谓是享福了，不但没有失业的困扰，还享受养老金的上涨，令人羡慕不已。

细心的人却发现了，为啥有人每年都能涨个二百多，而自己只能涨四五十，到底是差在哪里？为什么不能上涨同样的钱数呢？

下面【社保精算师】为你深度解析：

01、定额调整

网友们议论纷纷，希望养老金能上涨同样的钱数，其实这个意思就是定额调整，然而，定额调整只不过是养老金调整方案的一部分。

就拿辽宁省来说，就连定额调整也根据退休时间进行了划分，最低的人可以涨25元，最高的人可以涨70元，不过，绝大多数人是处于55元、25元两个档次。

2020年辽宁省调整方案

假如大连市老李，65岁，40年工龄，养老金6000元，而同样是65岁的老王，工龄40年，养老金4000元，分别能涨多少呢？

通过上述表格我们可以看出，二人同一年退休，养老金可以通过定额调整，统一上涨55元，这体现了养老金上涨“阳光普照”。

02、挂钩调整

挂钩调整，有人欣喜有人郁闷，这一项与工龄相关，与养老金水平相关，之所以大家反应不同，是因为有人觉得这么调整下去，差距越来越大。

下面我们来看一下，同样是40年工龄，因为缴费基数不同，养老金不同的老王和老李，养老金挂钩调整后，究竟能涨多少？

（1）与基本养老金有关

以辽宁省为例，按照上1年12月份本人基本养老金的0.8%确定增长额，假如说，2021年也是按照这个标准，我们可以测算出：

老李，可以上涨6000*0.8%=48元，老王可以上涨4000*0.8%=32元。

（2）与缴费年限有关

为了鼓励多缴、长缴，充裕我们国家的社保基金，于是，在养老金调整方案中，也体现出与缴费年限相关的上涨项目。

就拿辽宁省来说，缴费每满一年增加1元，缴费超过15年的部分，每满一年，每人每月增加1元，上述老王和老李，工龄一样，上涨的钱数也一样，都是65元。

03、倾斜调整

上述两项调整是所有企退人员或者灵活就业人员都能享受到的，而倾斜调整却是部分人群才能享受到，比如说高龄人员，艰苦边远地区，军转干部。

这就造成了如果有人还能享受这项调整的话，就会比其他人涨得多一些，辽宁这边高龄人员是指70岁以上的人，最低还可以再涨50元。

上述老王和老李如果是一般的企业退休人员，那么是无法享受到倾斜调整的，这样累计算下来，他俩可以上涨168元、152元。

因此，如果大家没有条件缴纳高缴费基数，建议拉长缴费年限，这样同样的工龄，养老金上涨其实差不了多少，你怎么看？欢迎留言讨论。