“梦梦，你好，我们大山东终于公布2021年养老金方案了，听说高龄企退人员有大惊喜，是怎么回事？你也是我们的老乡，帮忙解读一下呗？”

作为一名来自山东的80后，无时不刻不关注着山东养老金方案的变化，6月25日，山东省人社厅、财政厅引发《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》，终于拉开养老金上涨的帷幕。

山东省的经济发展日新月异，老百姓的生活水平日益提高，养老金也逐年上涨，这一次调整范围是2020年12月31日前已经办理退休手续领到养老金的人。

下面【社保精算师】为你深度解析：

01、定额调整同比去年大大提高，利好养老金低的人

提起定额调整，可是保障了我们养老金较低的企退人员的利益，为什么这么说呢？因为如果都乘以同样的比例，就会造成高者愈高、低者愈低，而直接加钱，则会缩小差距。

山东省2021年养老金调整方案中，定额调整是65元，同比去年增加了13元，这个力度在目前已经公布的城市来看，绝对是排在前列了。

除了一些稳定的骨气、大型的央企、机关事业单位人员，一般的民企、私企、自己交社保的灵活就业人员，养老金都比较低，大概在3000元以下，所以，这种做法利好他们。

02、挂钩调整依旧是双挂钩，有所降低，利好养老金低的人

说到挂钩调整，目的是激励参保人员多缴费、长缴费，这也就意味着工龄长、养老金高的人会多涨，而工龄短、养老金低的人会少涨。

从2021年山东省养老金调整方案中可看出，挂钩调整中的工龄价值对比去年降低了不少，就拿15年工龄的人来说，去年能涨22.5元，今年只能涨15元。

与养老金水平挂钩，直接乘以1.2%，对比去年比例1.7%，可谓是下降了0.5个百分点，工龄长、养老金高的人明显涨的钱数不如去年，但是，这种做法也缩小了养老金差距。

03、倾斜调整，部分人员有大惊喜

与去年一样，山东省的高龄人员有着令人惊喜的亮点，那就是部分人员养老金会大大提升，具体怎么涨呢？

2021年，山东省高龄人员补贴上涨如上图所示，对比去年20元、40元、60元，可以说是部分人稍微降低了一些钱数，但是80岁以上的退休人员没有变化。

最大的惊喜在于2020年1月12月期间，刚刚达到70岁、75岁、80岁的三类企退人员，分别额外增加290元、190元、360元，这个力度体现了尊老爱老的传统美德。

当然，这个好政策机关事业单位人员是不享受的，他们分别增加20元、80元和80元，所以，这些政策我们明显看出，山东省2021年养老金调整方案在缩小企事业差距上，下足了功夫。

实例讲解，老王，15年工龄，养老金1000元，老李，40年工龄，养老金5000元，分别能涨多少呢？

首先，两者定额调整都是65元，其次，老王挂钩调整涨15+12=27元，老李挂钩调整涨15+13+16+5*1.9+5000*1.2%=113.5元.

假如说老王和老李都非高龄人员，无法享受倾斜调整的话，那么，养老金分别涨92元、178.5元，一个涨幅9.2%，一个涨幅3.57%。

如果二人恰好去年满70岁，那么二人还能再涨290元，也就是说老王涨了382元，老李涨了468.5元，可谓是大大的惊喜了。

对于山东省缩小差距、尊老爱老的方案，你有没有什么想说的？欢迎留言讨论，也欢迎加我的关注，更多的社保知识为你解读。