疯狂给假，能拯救生育率吗？

10月底，陕西省发布了一个计生条例的修订征求意见稿，可谓疯狂给假：

1.只要生孩子，不管几胎，法定产假外，再加产假60天，男方护理假15天。

2.生三胎的，再加180天奖励假，男方护理假再加15天。

3.婚前医学检查的，增加10天婚假。

4.孕前检查的，增加10天产假。

5.单位与本人协商，可以给予3-6个月哺乳假。

5.孩子1-3岁，每年父母不低于30天的育儿假。

看得我眼花缭乱，都算不过来了。

婚假，产假，男方护理假，育儿假，哺乳假，广东还有80天的三胎奖励假。

粗粗一算，如果一个女性生了三胎，各种假加起来，超过365天。

鼓励生育的架势摆得挺足。

陕西是给假，就是给个政策，但其他地方有掏钱的：

河南，广西，三胎的生育医疗费用和生育津贴纳入生育保险支付范围；

山东烟台，报销产检费；

甘肃张掖市临泽县最厉害，生三个孩子总补贴10万。

北京朝阳区，给2胎以上家庭配租公租房。

这些都是更厉害的福利，刺激作用比假期强。

因为这些假都是带薪假，政府的财政不补贴，都是用工的企业掏钱。

一个女性员工怀孕后，有可能一年内不上班，工资照领，社保照交，这听起来像是北欧那几个高福利国家才能执行的政策。

中国还是个发展中国家。

财力雄厚的政府机关、外企、大国企，执行这个政策问题不大，难的是大量的中小企业。

中小企业解决80%的就业。也就是有同比例的育龄女性在中小企业上班。

而中小企业面对的基本上是完全竞争的市场，竞争激烈，都要控制成本，刺激产出。

要知道，一个国家进入工业化社会，生育率必然下降。一二线城市的是有钱有假也不愿意生，这是生育理念问题。三四五线的倒是想生，但是生不起。

生养成本高，时间精力只是很小一部分，主要还是钱、房子和教育。

最能生的农村，如今结婚女方都要求在县城买房子，还是100平以上的大房，往往掏空男方家庭，甚至负债，多生孩子自然没了底气。这种低线城市，是不缺假的，很多爷爷奶奶都能带，缺的是钱。

而三四五线女性就业的中小企业，更没有财力给出一年以上的带薪假，半年都够呛。

所以长假这个政策能否执行，要看法院的态度。

新劳动法出来的时候，也有很多人担心执行不下去。结果员工到法院一告一个准，企业也就都遵守了。企业不是怕花钱，怕的是不公平。成本要高，大家一起高，就没问题。

给长假刺激生育，有总比没有好。

中国的生育率不再高企，是经济规律，不用太操心。生育率这几年连下几个台阶之后，下滑幅度会自然收窄，不会无限制地往下跌。

原因也在于中国还是个发展中国家，还是有很多低成本育儿的地方和家庭。

还是我们中童一直讲的那句话：中国的人口数量红利没有了，但是质量红利在涌现。

母婴，依然是中国最好的生意之一。