当下年轻人应该选择打工还是创业？

先打几年工，但不要仅仅为了挣钱打工，而是带着学习和积累经验的目的去打工，也就是说要选择你感兴趣的工作，未来打算长期发展的行业和专业去打工，说白一点就是偷师学艺，所以在选择职业的时候就要选择具备可持续发展空间的，未来能转变为创业和事业的大方向。 花个三五年，完成行业经验的积累，用心观察哪些地方还有改善和提高或者创新的机会，然后边打工边做自由职业者，并轨发展走一段时间，当你的自由职业也能发展的很好，远远超过本职工作，并且未来相当长时间都有可预见的收益后，再辞职全职做自由职业，自由职业可以说是从职业到创业之间最佳的缓冲垫，避免贸然创业硬着陆。

自由职业是一个进可攻退可守的事情，干好了往前走就是创业，干不好退回去打工，回炉再造。无论成或败，都能全身而退，不至于万劫不复，但很多人意识中没有自由职业这个概念，好像除了打工就是创业，其实还有自由职业可以选择，如果自由职业你都干不下去，创业就是自取其辱，这就好比你自己都游不过去这条河，还要在后背上扛几个人，那更没有可能，如果你来来回回很多趟都没问题，那创业成功就是大概率事件。 自由职业干个两三年，如果依然活得很好，业务蓬勃发展，再开公司创业就是水到渠成的事情，这就是我能想到的年轻人从职业到事业最平顺的发展之路，也就是说要有规划，有长期视角，从打工的第一天起就要想未来我要做什么？我现在做的事情对我最终的目标有没有帮助？……而不是仅仅为了糊口而打工。 我就是这么过来的，国企裸辞后，私企打了五年工，然后再次辞职回家做了八年自由职业者，四年前开始创业，目前拥有两家公司，四个平台，一切都是自然而然瓜熟蒂落，可以说步步为营渐入佳境，我一点也不觉得创业是一件高风险的事情，因为知识技能型创业所需的资金几乎可以忽略不计。

你可以将公司注册到相匹配的园区，然后请代理会计做账和报税，不要雇佣全职员工，必要的技术开发就请外包，或者找自由职业者协助，最大的成本就是人力资源，但如果你一个人能够完成绝大多数主要工作，比如营销和运营…… 你的成本就能够控制到很低的水平。 维系一家公司运转的必要开支，每年甚至不超过一万元，无非就是园区挂靠费、兼职会计费、服务器域名费用，基本上就是这些，退一万步讲，如果你的业务不饱和，甚至可以去打工养着这家公司。不夸张地说，我走到哪里，我的工作就在哪里，我的公司就在哪里，一切都是可移动办公，都在云端，我就在家里的书房，就可以做全世界的生意，上个月有一家新加坡公司通过互联网找到我，昨天刚刚接到一个台湾的订单，时间和空间的束缚完全被打破了。 创业最重要的要素不一定是金钱，而是时间，几乎所有的生意都需要时间来培养，对于许多公司来说，如果他的规模搞得很大，搞成重资产模式，比如租很大的办公室，雇佣很多全职员工，那么每一天都是一笔巨大的开支，很可能他坚持不到止损点就倒下了。 其实今天这个互联网和数字化时代，要做轻资产创业是前所未有的容易了，首先营销你完全可以不花钱了，借助互联网你可以连接任何人，当然这需要时间和执行力，如果你既没有钱，还没有耐心，就不要想那么多了 还是乖乖地打工吧。 对于有想法的、有野心的、有耐心的、有方法的人来说，当然创业是最理想的，因为创业的增长方式和打工完全是两个概念，创业成功的话，不夸张的说一年顶十年，当然创业是有风险的，但绝大多数创业失败的人都是为了创业而创业，是刻意而为之，是因为职业都干不好，然后去创业，就好比游泳池里游不起来，就去下河游游野泳，那肯定是凶多吉少。 但实际上如果能够做到职而优则创，步步为营，实际上创业的风险是可以控制在很低的水平的，一定要有底线思维，想想看你要做的事情如果做不起来，最坏能坏到什么程度？对我来说最差也不过就是白干，每年承担一万块钱的运营费用，仅此而已，绝不可能破产负债，更何况，只要我在做事，一年都赚不到钱的概率几乎为零。 所以，要让自己成为公司最大的资产，不租办公室，不雇佣全职员工，轻资产创业，一切都在云端，在数字化世界中，其实创业的风险是很低很低的，而增长的比例又是很高很高的。

就像华为CEO分享的一个开发者，靠一款手表表盘主题模板从华为分得1300万，每次下载只需要六元钱，他其实就是一个轻资产创业者，他能有什么风险呢？最大的风险就是这款表盘开发出来没人买，时间白花了，仅此而已。但如果他打工的话，年薪百万大概到天花板了，无论如何也很难赚到千万的，对于这样的人，当然要创业，不创业才是浪费青春。 所以，到底要不要创业，这是个伪命题，既不要为了创业而创业，也不要谈创业色变，而是顺势而为，顺其自然，根据自身的水平和所处的人生阶段来评估，你甚至不需要刻意的思考这个问题，就像玩游戏一样，到了那一关，自然就解锁新任务了。