妇产科女主任的故事5.奋起

本文为“青衣的书影世界”原创，未经授权不得删改、盗用至任何平台，否则必将追究法律责任！

在同学王军和汤沛的帮助下，娴度过了人生中最艰难的三个月，两位好朋友最大限度地帮助她保持了低谷人生的尊严。在完全陌生的民营医院，娴开始了新的生活。

娴的婆婆在自己的一亩三分地上可以呼风唤雨，但是婆婆手再长，也伸不到地级市的一家规模不小的民营企业里。娴终于可以将全部精力放在钻研业务上，她尽可能地将生活中与同事的“人的关系”维持在一个最低的水平，将工作中与“事的关系”保持在最高的限度。

娴每天第一个去科室，最后一个回科室。她把在母校实习时老师的晚查房习惯也带进了民营医院。

在上一家医院，刚刚毕业的娴延续这个习惯的时候，聪明的娴发现无论是科主任还是其他同事，或明或暗地反感这个行为。于是，娴再也没有晚查房过，只是不露痕迹的尽可能多去病房转转，照料好自己的床位病人。管床医生进病房，谁也说不出来什么。

现在，没有人干涉娴的晚查房习惯了，娴觉得世界变得真美好。不仅生活和事业恢复了正常，还能按照自己的心意做一些事情，再没有比这个更让令人舒心了。

手术，只要需要娴都会去；门诊，只要缺人娴都会顶，她会更早地进病房，查完自己的床位再出门诊；值班，无论谁来找娴顶班，娴都答应。宿舍里的那张床，作用跟值班室里的那张床，没有什么区别。仅仅是让筋疲力尽的自己去躺一会儿、睡一会儿。

只有让自己忙得团团转，才能够让自己不想女儿。

新的单位并没有食堂。娴将对饮食的要求压到最低。如果娴有一天完整的休息，她会去买四个好吃的王氏大饼，煮一锅粥，一袋榨菜，就是娴一天的饮食。

娴不想将时间浪费在吃食上面，她也要尽可能存钱，尽快偿还掉王军夫妇和汤沛夫妇的经济支援。

有一次汤沛掐着娴休息的日子去宿舍看她，看到厨房里娴的锅里只有粥，餐盘中只有大饼和榨菜，汤沛二话没说，挽起袖子，用自己带来的食材给娴做了两菜一汤。娴说这是她在新单位吃得最幸福的一顿饭。

娴清醒地知道，自己刚刚来，第一年，医院无论如何都不会答应娴去考研，但是，娴必须做好一切备考准备。娴都想好了，如果不允许自己考研，就争取去上海红房子医院进修。

后来的发展果如娴的预计。娴也没有觉得失望，已经预测到的生活，又有什么可抱怨可失望呢？

娴最大的优点就是，她可以接受现状，但是并不安于现状，她总能在并不完美的现状中，抓住一切可能，为自己的人生，赢得一点点的不完美中的完美。

比如，在无法考研的情况下，她就要为自己争取到去最好的妇产科医院进修的机会。她做到了。他们这家民营医院，在娴之前，从来没有送医护人员去红房子进修过，也从来没有人入职不满一年就去进修，还是这么好的地方。

在红房子，娴淬炼出了她人生的第一桶金。这桶金子，不是钞票，而是一手精湛的技术，和有心结下的人脉。

一年后，归来的娴，迅速开展了一系列从前医院里从没有开展过的项目。医院的妇科门诊量迅速上升，娴的接生技术也在外地人员、农民工等没有医保的人群中迅速传播。

这家医院，因为娴，一改以前的形象。妇产科整个科室成了医院最赚钱的部门，而不是仅仅人流门诊挣钱。

董事长有心扶持娴上位，做科主任。娴一口拒绝，理由是：我太年轻，难以服众。如果董事长对我的工作还算满意，给我加点工资就好，让我再历练几年。

娴的工资翻了倍，工作量翻了不止几倍。好在，她没有科研的压力，也不用带教，这让她能够腾出更多的精力，放在技术的打磨上。

第二年，报考研究生，娴直接去找了董事长，才一路绿灯顺利地报了名。

娴的导师是娴实习时候的附属医院的妇产科主任，娴毕业的时候，导师已经从行政职位卸任，但是学术地位依旧无人可挑战。

娴毕业前夕，前妇产科主任主动约了民营医院的董事长和院长吃了一餐饭，在当地五星级酒店的旋转餐厅。

后来，民营医院的人事部通知娴，考学前签署的毕业必须回来服务满五年才能辞职的协议作废。娴可以自由选择医院应聘。

娴并没有奢望可以留在附属医院。

自己一无背景，二无家世，唯一可以仰仗的，不过是鞠躬尽瘁的工作态度和一手技术，而这手技术在其他医院或许可以傲视科室，在附属医院也只能是算上乘而已。

娴万万没有想到的是，自己留下来了。

导师说，从不与人相争的人，能够打动老天爷。

（今天状态不好，更得少，大家先看着。争取明天多更一些。）

(这是@青衣的书影世界 2021年第359篇原创作品。说书影，聊情感，洞见人生人性。与大家有缘相聚在文字中。)

本文为“@青衣的书影世界”原创，未经授权不得删改、盗用至任何平台，否则必将追究法律责任！