学会保持初心不盲从

- 为了附和老板或环境，普通人如我们很容易被带歪，最终违背自己初心做出本不是自己所坚守的选择，事后会后悔，会生气，会怨恨，但避不开的是，初心已经失去。在这个社会求生，如何做自己，保持人生不改，在我看来，是最艰难的。

我现在愈发相信，保持初心估计是这天底下最难的事了。在这繁华俗世中，作为群居动物的人类永远会被彼此所影响，记得自己是谁，又能做到自己是谁，最终还能保证自己始终是那个自己的人，真的几乎没有，有的是不过真假，找到了借口说目标随着时间推移已经发生了变化的自己。

每个人都会变化，这本无可厚非，只是我总是会听到或发现别人一些违背了自己原则的举动，而所谓初心除了确保追求不改外，为人处世的原则是保持初心不改的最大基础。如果原则变了，还在说着初心未改，究其本质，绝对是自欺欺人。

我经常会碰到或听人抱怨的场景是这样的：一个团队讨论一个case，大家意见总是相左，总会有人会因为乐观脑把问题想的很简单，或者因为老板希望这样推进，则尽管解决方案问题很多，也会被大家刻意的忽略掉，只是为了让自己秀出来。

我这样防御性悲观的人或向我诉说抱怨的人更多的是会先暴露问题，因为乐观脑会忽略所有问题，而事情的成功与否，需要我们将问题暴露出来一一解决。但也因为这和大家一致向上看齐的思路会有不同，所以总会被莫名其妙的敌视，那种感觉就像负面的意见输出就是反对派，需要被打倒。我就曾有过突然就成了被集火对象的错觉，很无奈。

做事本来就该是对事不对人的，但社会中摸爬滚打的人总会对环境察言观色，然后自我保护的会融入到环境中去，特立独行的人往往会被极大的排斥，因为一般大家会捆绑在一起是因为老板就在身边，而和老板意见不一致的人，就是被打击报复的对象，是大家自我求生的稻草。为了不被排挤，大家会不自己的跟着大家的脚步动起来，即便以后不再是自己。

所以，很显然，保持初心不盲从真的很不容易，需要一颗真实强大的心脏，以及不以物喜不以己悲的心理建设。强大的内心可以保护自己在团队排挤、打压的时候不将负面情绪积压到自己身上造成自我的崩溃，使得自己最终放弃自我放弃初心向团队投降。

我学过一个叫做事前验尸的理论，简单的讲就是大家都在开心幻想美好结局的时候，让真正的能力者对如果事情失败了进行一次解刨，各自找出可能的几个原因，将这些原因拿出来，所有人细细品味，将这些原因关联到的问题和情况进行细细拆分总结处理，使得所有问题能够提前最大化暴露出来。

这里需要团队里的骨干都保持清醒的头脑，认可可能的失败，还有就是所有人都需要开放透明，以问题解决为中心，以自己的初心为起点，而不是以老板希望得到的成果为起点进行倒推拆解。当然，还需要每个人本着初心不改的状态进行沟通，而不是显摆自己。

坚守初心是对自己的承诺，不盲从则是坚守出现的基本原则，而这会被环境、团队以及环境中可能的群体所影响，想要持续并不容易。但从成就自我长期价值的角度出发进行观察，我们每个人都要学会保持初心不盲从，尤其是不被可怕的所谓砖家意见的影响。

大家好！

我是守护，我选择用不同的视角寻找不一样，我相信存在即合理，每个人都有他非凡的一面，需要去发现和学习！

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