来了解人际互动的哲学

人际互动哲学

来了解人际互动的哲学

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有一位青年愤愤地说,家长老师教育我做好人,我为了他人不顾自己,甚至不考虑前途去做各种好事,帮助老奶奶、帮助同学,去打扫卫生,却被人骂神经病。

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听了这一番话,你们有什么样的感受的呢?


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至少能感觉到这位高智商、高学历的青年特别希望得到认同,意象似乎是一个两三岁的小男孩子在极力的表现,希望爸爸妈妈快来肯定我,鼓励我。

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他身上是有力量的,但是比较混乱的。

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这位青年需要心理上的成长是必然的,但是,他选择这样纠结一辈子,还是自我有能力发展,或者是在专业人员的陪伴下进行心理成长,这都要看契机,看他自己身上的动力。

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如果他自己不想改变,任凭谁,天大的本事也没用。

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就像在大街上看到一个人的牙不好,你正好是个牙科大夫,也正好带着工具,你上去说,同志,我看你牙不好,我是牙医,我给你看看吧,一准儿被骂“疯子”。心理咨询也相同。

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人际互动的哲学曾经给人明示:人际互动的形式有合作与竞争。


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但在合作和竞争的关系中,不同的人在不同的时间和场合,面对不同的对象,可能会采用不同的人际互动模式。

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1、利人利己:助人也利己。助人一臂之力,自己也获得好处。

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2、损人利己:你死我活,打压他人,获得自己成长的资源。


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3、利人损己:燃烧自己,照亮别人。


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4、损人损己:蚌埠相争,两败俱伤。


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5、不损人利己:无涉他人,独善其身。


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6、利人不损己:举手之劳,


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除了极端的、对抗性的情境,比如战争和部分竞技体育项目,在日常的经济和社会生活中,大多数情况下,人际互动是可以选择利人利己模式,并达到双赢和多赢的效果。


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做利人利己的事情,尽可能不做损人利己的事情,绝不做损人也损己的事情,这可能是大多数人的选择。

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页面更新:2024-05-13

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