玻璃瓶耐用还是不锈钢瓶耐用？

01

今天拿了玻璃杯去冲芝麻糊，搅拌着的时候，突然想起这个问题：玻璃瓶耐用还是不锈钢瓶耐用？

可能你觉得这个话题有点奇怪，玻璃易碎还有问题吗？还能比不锈钢耐用?　直觉告诉我们，这其中肯定有诈。

不瞒你说，与直觉相反，玻璃瓶更加耐用。不信的话，我就来告诉你。

正是因为玻璃太过脆弱了，所以，人们使用的时候就会更加注意，时刻防止它掉下来。

一般都是放在桌的中央，或者小孩够不着的地方，很少放在桌子的边沿。

但不锈钢瓶就不一样了，由于它的耐摔性，反而让人放心大胆使用，即使摔下来，也不碍事。

可是摔一两次还好，摔多了还是会凹凸不平，影响到它的外观。此时，主人就考虑换掉它了。

所以，你看，玻璃瓶还是好好的，不锈钢瓶却已被重购。道理就是这么简单。

02

在农村，最常见的现象就是父母对弱小的非常宠爱，而那些长大了，独立能力强的孩子，根本上就不怎么关心。

在旁人看来，这些当父母的就是偏心，把大多的资源都往弱小的身上使。

吃饭时，菜给他们分多一点；有零食时，也是给小的更多；

要是大的来说理，父母就会说：你以前都吃过了，现在轮到你的弟妹等人啦之类的。

其实，父母的意思很明显，那就是能尽量照顾弱小的就尽力而为。

对于大的孩子，又懂事又肯做，他们就放大心，反正给多给少，也是锦上添花。

而最小的小孩，就会给他们多分点，无论是物质还是金钱。

因为在父母看来，弱小的就应该多多扶持，非常怕他们过得不好。这样，就会违背父母的良心。

所以，我们常常遇过，家中排老小的最容易享受到额外的关怀。

03

公司也一样，做事能力差的，老大往往不轻易安排任务。因为怕他受不起，做不好。

这样，有些难的任务就交给谁呢？当然是能力强的，他们既做得好，效率也高。

领导把项目交出去，一个个放心。

所以，从结果来看，反倒是能力不够看的员工，更加有闲。

而那些能力强的，可能担受的任务就不止一两单。

这样一来，自己就无法轻易脱身了。

这看似是奇怪的逻辑，却是职场真实的反映。

当然，能力强的人，其晋升机会还是很大的。毕竟有大佬看重，有成绩可量。

但是，做事情肯定会多。领导的出发点就是这样，对于能力弱小的，只是给没有压力的任务。

因为如果给超出能力范围的，就怕他们吃不消，这等同于间接保护了他们的饭碗。

而能力强者，领导自然不用发愁。只要安排任务，他都清楚他们能搞得定。

04

理财也一样，风险与收益越高的投入的精力最多，存定期的反而不理。

好比股票或数字货币一样，它们动不动就翻倍，或者是大幅下跌。玩的绝对是心跳。

正是这样，才让投入的人更加刺激，更加小心。

既要计算着何时入手，也要瞅准时机出手。为了获益的最大化，几乎是盯盘手，非常耗费精力。

为什么呢？因为高收益的东西反面就是高风险，说不定某次的判断失误，就前功尽弃，一朝回到解放前。

这就是它的脆弱性。故人们不得不投入足够多的金钱与精力在里面搏杀。

反倒是国债或者定存，因为其有着稳定的收益，虽然空间不大，但于投入的人来说，可以当甩手掌柜。

可以雷打不动地获得回报，所以，他们才不用担心，这就是无风险的好处。

05

总的来说，脆弱的东西反而让人倍加珍惜，而看似坚不可摧的东西反而让人忽略。

从进化的角度来说，脆弱的本不值得投入巨大的精力，反而是要扶持好而稳的东西才对。

然而，由于人的感性以及平衡的心理作用，往往反道而行，可惜了！

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