学会极简工作法则，成为领先的少数人

职场风云变幻，总是有很多规则潜规则令人迷惑，当别人的愤怒喷薄而出，你是否知道如何平息？当冲突已经升级，你是否知道如何化解？当抱怨之风盛行，你是否知道如何应对？学会极简工作法则，学习如何在工作中树立威信、如何处理与同事的关系、如何融入群体等等，从容应对纷争、应对竞争、脱颖而出，成为领先的少数人。

《极简工作法则》提出了十二个方面共112条法则，看似简单，却给予了我们实用、扼要的指导，可以帮助我们摆脱抱怨，恰当处理职场中面临的各种问题，更好地规划自己的职业生涯。

作者理查德·泰普勒（RichardTemplar） 欧美畅销书作者，被誉为“个人成长”的导师。 据不完全统计，全球有超过240万人在按照他所建议的法则行事。 泰普勒人生轨迹丰富多彩，在其30年的工作生涯中，他涉猎了诸多领域，在不同企业内负责过不同的工作，现在他自己创业，同时经营几家公司。他的个人成功促使其开启了传道授业解惑的旅程，与大众分享他的成功法则。

让我们来看看极简工作法则提出的十二个方面的对策吧：

1、言行如一 ：了解你的工作，比其他任何人都更胜任这份工作。

让你的工作引人瞩目，让别人看到你的潜力； 永不安于现状 ，不断地去谋划、钻研、分析、学习、进步；主动请缨需谨慎 ，发挥才干，但避免成为职场老好人；建立自身优势，发掘一项尚未被其他人留意的才能 ； 承诺留余地，完成超预期 ；时刻把握大局，学会问为什么 ； 百分之百投入；从他人的错误中学习 ；享受你的工作，为自己这份工作感到骄傲，乐于接受挑战，积极、热忱地迎接每一天的到来；建立正确的态度，站在管理者的角度看待决策，少说多做不抱怨； 怀抱热情但别过度劳累 ；擅长管理自己的时间； 别让他人看到你只会埋头苦干，要时时从容不迫、井井有条、运筹帷幄、沉着冷静；工作和家庭分两开，工作的时候专注投入不分心，公私分明。

2、你永远在被评价：确保别人对你的评价都是正面的，并以此促进你的职业发展。

学会平时对同事微笑，时时友善；掌握完美握手，坚实而有力，借此传达出你的自信、可靠和可被信赖；散发自信与活力，每天元气满满、活力四射；打造引人瞩目的穿衣时尚风格，时尚、贵气、宽松、有风格、有品位，时时注重个人仪容，保持洁净大方得体，有意识的培养自己的魅力；保持冷静，言谈得体 ，书写工整。

3、制订计划：聪明的法则践行者知道自己想要什么。

设定长期目标，取得资格、升职、到达顶峰、退休等，设定短期目标，月度的、年度的、五年的等；了解晋升机制，制定行动策略；设定工作目标，明确工作中的重点；认识你的角色，明确你在团队中发挥什么样的促进功能，认识自己的长处和短处，优势和劣势；把控风险，预见危机； 抓住机会，从容淡定，好好表现；保

持学习，活到老，学到老，不断进步。

4、不说好话就闭嘴：不要八卦、闲谈、背后议论他人。

不要八卦，不要抱怨 ，懂得适时维护他人，懂得要真诚赞美他人；保持心态快乐积极；学会提问，表示你在关注和关心他人，对问题有兴趣、有思考，思维周全、敏锐、富有创造力； 多说“谢谢”，多用“请“；不说脏话；学会倾听；只说有意义的话，注意避免一切不恰当不适当的言论，营造智慧、成熟、可靠、冷静、稳重、值得信赖、经验丰富的商务人士形象。

5、 保护自己 ：远离小人及职场陷害。

了解企业伦理，企业的道德标准，对是非对错的判断，及自己在其中的角色；了解企业的合法性，保全自己的荣誉和名声，洁身自好；制定个人准则，做一个有底线的人； 绝不说谎 ；不要包庇任何人；养成勤做笔记的习惯，做一个时时有案可查有备无患的人； 学会区分“事实”和“全部事实”，职场圆滑和八面玲珑必不可少； 建立人际圈，尽可能团结他们，保护他人，乐于与人合作，发自内心地关心和关注他们，获得他们的拥护；办公室恋情要慎重；了解他人动机，找到每个人工作的动机，包括你的上司和上司的上司，知己知彼；人人都有一套法则，切勿推己及人造成思想落差；保持信念，目光要放长远 ，不计较一时得失。

6、融入群体：成为集体中的一员，而不是扎眼的局外人。

了解企业文化；使用企业的语言，用词习惯跟团体保持一致；衣着相机而变，顺应集体随时调整，不可太突兀；人各有异，随机应变，左右逢源； 维护老板形象，维护自己的上司，保持忠诚；知道在何时何地消遣，创造和大佬们有交集的机会；掌握社交规则，搞清楚自己公司的规则和潜规则，不要违反； 别去随意否定评判他人，即便三观不同习惯不同，委婉的技术性撤退，不要显得突兀且格格不入。

7、先人一步：提前养成目标职位的言谈做派、待人处事以及管理风格。

衣着先人一步，想当主管先穿的像个主管； 言谈先人一步，提前进入状态，成熟、负责、可靠、谨慎；行动先人一步，对自己更有把握，更成熟，更自信；思考先人一步，从老板而非员工的角度来思考问题，从公司的立场出发，而不是只想着自己；关注公司事务和问题，开始以公司的立场思考全局；让公司因你而更好，做让大家都受益的事；多说“我们”，少说“我”；付诸行动，观察、学习、实践、贯通四步走；行为举止像一个成熟职场人士，锻造自己成为业务娴熟，经验丰富，态度认真，可靠负责，值得信赖，全局思维；锁定下一个目标，为再下一步做准备。

8、讲求策略：做一个外交家，平息争斗，而不是挑起争端。

用提问化解冲突，让争吵中的一方名正言顺的阐述； 公司利益为重，不要站队，保持中立；知道何时保持沉默 ，不要信口开河；善于调停，平息他人怒火，日常安抚施威都不可少；永远别发脾气，除非你是为了做效果； 对事不对人，客观处事； 勇于捍卫自己 ，不能向欺凌低头，维护自己的尊严和正当权益。

9、了解体制 ：了解公司体制，了解内情，并为己所用、从中获益。

知道如何称呼每个人，并恰当妥当的称呼每个人；无意义的加班不做，该走就走，彰显价值，不做”蚁工“；分清偷窃和揩油，避免公器私用；熟知最新管理技巧，跟公司高层保持思想一致，站在行业的顶端；了解话外音，多想一步； 领会企业宗旨，不仅限于最大限度的盈利，而是全方位真心为公司利益考虑。

10、应对竞争：光明正大又无需借助手段心机的从竞争者中胜出。

不可低劣的背后伤人；了解升职心理学，推敲经验、能力、专业知识，是否自己确实有机会，而不只是走过场的陪跑；不要对外泄露太多信息，不要炫耀，言多必失；不要对别人明褒暗贬，要发自内心，真诚坦荡； 抓住职业生涯的转折点，抓住每一次可能的机会，让自己大放异彩； 获得同事的友谊和认同，友善亲切风趣，跟同事打成一片又保持距离； 勇于打破陈规 ，遵从直觉，放手去做。

11、 权力法则：你建立权威，让人们听见你的声音、助你赢得赞誉、认可和追随。

（注意，此篇是成为领导以后才能用的法则）

善于积累，重视自己的知识储备，确保自己的专业和权威，知识就是力量；谈判时，学会有风度的转身离开（放弃以及技术性撤退都算）；了解他人，知己知彼，百战不殆；树立影响力，成为一名真正自信和权威的人，能够影响身边的人；善用权力，小心安放，做个受欢迎的人；认识自我，从工作中剥离自我，接受自我，知道自己是谁，能做什么，工作不是全部；工作出类拔萃，自己做的事业，确保自己的专业性；赢取他人支持，定位你能拿下的人，搞定他们；控制情绪，作为领导，愤怒、烦躁、焦虑或其他情绪会削减你的力量和可信赖程度；不要拱手相让，保持狼性，负责、坚强、有权威，而不是软弱可欺。

12、如果你意犹未尽 ：其他的一些智慧，平衡你的人生。

人生：智慧未必随年龄增长，辩证的看待自己的人生经验；

财富：财富面前人人平等，相信每个人都有机会成功，包括你；

管理：调动下属积极性，让下属全情投入，而不是仅仅就是一份工作而已。

为人父母：放轻松 ，不要争强好胜给孩子太大压力。

爱情：做你自己，呈现最真实的自己，尽量不要伪装，方能长久。

最后来复习一下十二个方面的极简工作法则：

1、言行如一 ：了解你的工作，比其他任何人都更胜任这份工作。

2、你永远在被评价：确保别人对你的评价都是正面的，并以此促进你的职业发展。

3、制订计划：聪明的法则践行者知道自己想要什么。

4、不说好话就闭嘴：不要八卦、闲谈、背后议论他人。

5、 保护自己 ：远离小人及职场陷害。

6、融入群体：成为集体中的一员，而不是扎眼的局外人。

7、先人一步：提前养成目标职位的言谈做派、待人处事以及管理风格。

8、讲求策略：做一个外交家，平息争斗，而不是挑起争端。

9、了解体制 ：了解公司体制，了解内情，并为己所用、从中获益。

10、应对竞争：光明正大又无需借助手段心机的从竞争者中胜出。

11、 权力法则：你建立权威，让人们听见你的声音、助你赢得赞誉、认可和追随。

12、平衡你的人生。

希望各位看客领会这十二个方面的法则，在现实工作中不断的应用，实现自我升级，之后，在职场做好自己的工作，不是只关注自己的一亩三分地，而是能够掌控大局，解决关键症结，让组织有效运作，让自己脱颖而出成为一个优秀的职业经理人，成为领先的少数人。

每天进步一点点，终有一天，你会成为你终其一生，想要成为的那个人。

注：本文理论部分来自《极简工作法则》by理查德·泰普勒