头条上有个人问：孩子9个月，母亲年纪大带娃吃力，但是妻子不同意辞职，我该怎么办？

楼主可能只是想要从网友这里寻找一点建议，但是没有想到评论区是一边倒地在质问他：为什么必须是妻子辞职带娃呢？

01.我们生而不同

在产房外面，医护人员被问得最多的问题就是：“男孩还是女孩”、“母子是否平安”，这足以说明，性别在我们生活中的重要地位。

如果一个无法确定性别的双性婴儿诞生，医生和家庭都会为这个婴儿选择一个性别，因为，从社会意义上来讲，人类在性别选择上，有且只有一个选项：“要么男性，要么女性”。

哈里斯（Harris，1998）提到：“人类共有46染色体，其中有45 条与染色体无关。”

所以，男性和女性在许多方面其实是差不多的。

身体特征：坐立、行走等。

心理方面：智力、创造力、自尊、幸福感等。

情感：友情、爱情、亲情等。

尽管有这么多的相似之处，但是，男性和女性之间仍然存在着许多差异。

• 社会联系：女性之间更加重视亲密关系

在与他人联系方面，与男孩在谈话时更多关注任务本身和大环境的不同，女孩则更加关注个人关系。

比如女性和朋友之间的聊天时间更长，也愿意和朋友分享各自的生活。

在工作偏好方面，男性更愿意选择那些具有增强性别之间不平等的工作，比如航海者、军人等。

而女性在需要关注他人的职业中，从业人数比较多，比如护士、教师等。

在维系家庭方面，女性会花更多的时间照顾孩子和老人。

• 社会支配性：男性更加向往社会权力

即使女权运动已经开始了这么多年，但社会仍然是男性处于统治地位，这是不可否认的事实。

在工业国家，女性的平均工资比男性的低33%，但是在这个差距中，只有1/5的差距可以用教育程度、工作经验等因素加以解释（世界银行，2003）。

也就是说，即使受教育程度相同，工作经验相同，女性的社会竞争力也远不如男性。

• 攻击性：男性比女性表现出更多的攻击行为

男性在体力方面天生优于女性，偏爱一些具有力量美感的活动，也经常参与需要力量优势的行动，比如战争、打斗等。

2001年，美国联邦调查局指出，在美国，92%的罪犯是男性，犯谋杀罪的男女比例是10:1.

02。但是，我们都被偏见包围

人类聚群而居，不管愿意与否，总存一些社会信念约束言行举止。

• 对女性的偏见:女人该有的样子

现在社会对女性的公然偏见已经没有以前那么严重，但是，偏见依然存在，或者说依然严重，只是更加细小和隐蔽。

大学毕业找工作，遇到很多次面试官问：“有男朋友吗？”“结婚了吗？”，甚至有些直接表示他们不招女性，或者说不招没有结婚生娃的女性。

终于进入职场，但女性的升迁机会明显比男性少。

韩剧《82年出生的金智恩》里面的女主角，向她的主管询问为什么她没有升迁，明明她的业务能力是有目共睹的。

她的主管回答她：“因为你是女人。”

• 对男性的偏见：男儿有泪不轻弹

其实，世人是无法摆脱社会对其的设定，大家觉得，女孩应该有女孩的样子：温柔、顾家……，男孩也应该有自己的独特气质：坚强、果敢……

大家都觉得养家是男性的责任，所以，当有父亲辞职当全职奶爸的时候，会遭受到比全职妈妈更多的歧视。

因为社会潜在规则就是丈夫要比妻子挣得多，就应该承担起养家的责任，否则，这个男性很容易被人贴上“无能”的标签。

我哥当初辞职照顾我侄子，触发了我父亲敏感的神经，训斥我哥“不中用”“一个大男人窝在家里洗衣做饭看小孩，没出息”。

最后，我哥也在各种压力下，只照顾了他儿子两个月就决定复职。

03.有差别，但平等

男女之间，差异是肯定存在的，社会不可能让双方完全平等，但是我们可以从认知上改变：减少性别偏见——没有什么是应该做，也没有什么是不应该做。

当小男孩摔倒的时候，不要再说“男子汉大丈夫，站起来就是了”。男孩女孩都一样，都有情感需求，都是需要用心呵护。

当一个家庭有了孩子之后，不要再理所当然地觉得“女人就应该照顾小孩”。孩子是父母两个人的孩子，母亲可以为了孩子辞职，老公也是可以为了孩子归家。

当女性获得事业成功的时候，请不要再说“背后肯定有关系”。没有证据可以证明，男性比女性更聪明。

所以，“男性成功靠努力，女性成功靠关系”的想法是极其不对、非常不成熟。

当男性控制不住眼泪的时候，请不要再说“男儿有泪不轻弹”。同女人一样，男性也是需要倾诉和表达。流泪并不是懦弱的表现，而是一个人正常的生理反应，没必要过度解读。

如果人想哭的时候不能哭，那泪腺的存在有什么意义？

总结

男女双方，多一些包容，多一些认可，多一些尊重，那么，因为性别而被铐上的枷锁将会少一些。

消除性别偏见很难，但是可以携手共同努力！

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罗子言，80后宝妈，爱好写作，希望能汲取更多的知识来指导我的生活。