好消息！这类医务人员太幸福了，入编的机会来了

哈喽，医护朋友们大家好，今天典主任想给大家带来一个好消息。上海市发布了一则关于感控医护队伍的利好通知，关系到薪酬、编制、职称等。

通知的具体内容且听典主任来解说

01

感控人员收入不低于医院同级同类人员平均水平

《通知》称，鼓励医疗机构在薪酬待遇上向院内感染防控相关科室倾斜，使感控人员收入水平不低于医院同级同类人员平均水平。

鼓励综合考虑工作内容、岗位风险、工作时长等因素，在内部薪酬分配方面，对兼职感控人员薪酬待遇方面予以倾斜。

解读：这条规定致力于提高感控人员的薪酬水平，同时还顾及到了兼职人员，可以说是考得比较周到了。

02

有突出贡献的编外一线感控人员可优先进编

对在突发公共卫生事件中表现突出的编外一线感控人员，各医疗卫生机构可优先录用进编，并给予重点保障。

解读：这两年来，对表现突出的一线医护人员国家都有不同的优先待遇，而编制对医务工作者来说就是一个强有力的保障。

单从这条规定，看得出来现阶段感控人员的重要性正在与日俱增，编外人员可以通过其他途径入编也是不错的选择。

03

对感控人员实行分类评聘

探索与感控工作特点相适应的职称评聘机制，实施分类评聘，评聘考核中突出评价业绩和贡献，院感相关的临床病案、护理案例、应急处置情况报告、技术规范、科普作品均可作为业绩成果代表作参加评审。

解读：职称同样是医务人员的命门所在，对感控人员实施分类聘是利于职称晋升的好消息。

04

医院感染学科纳入临床重点专科予以支持

《通知》称，要以工作需求为导向，以岗位胜任力为核心，全面持续提升感控人员的执业能力，加大感控人员培养力度，每年参加不少于1次由卫生行政部门或相关质控中心组织的业务培训，熟练掌握感控基本理论、基本知识和基本技能。

将医院感染学科纳入临床重点专科予以支持，加大对医院感染相关研究的支持及投入。

解读：感染学科或将会是医学上的一个重点专科。

典主任总结

目前，新冠疫情防控已经成为常态化。为防止院内感染作为最后一道防线，院感防控工作受到极大重视。

据了解，不仅是上海市，还有不少地区都开始关注感控人员的薪酬待遇，要求医疗机构关爱感控工作人员。并且为其开展工作提供场地、设施设备，提高薪酬待遇，对有突出贡献的编外人员优先入编的机会。

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