出现劳动争议怎么办？五步走！建议先收藏

“公司倒闭后拖欠工资不发咋办？”

“我想辞职可公司不批怎么解决？”

“怀孕后公司直接把我开除了怎么办？”

……

@谷夏律师接到很多这样关于劳动争议的咨询

谁都想一直顺顺利利工作生活

但若不幸遇上劳动纠纷也别慌

解决途径4步走

勇敢维护自己的合法权益

如果没遇到是幸事

不过建议先收藏一下

以后咱都遇事不慌

第一步 协商解决

出现劳动争议后

最高效的解决办法

是先与用人单位直接协商

双方本来有一定的劳动关系

互相有所了解

如果能够先协商

达成协议解决纠纷

那最好不过了

不过

协商不是必经程序

要是不愿意可以跳过

或谈不妥也没关系

我们直接往下走

第二步 申请调解

《劳动法》有规定

用人单位内可设劳动争议调解委员会

负责调解本单位的劳动争议

调解委员会委员由单位代表、职工代表和工会代表组成

一般具有法律知识、政策水平和实际工作能力

又了解本单位具体情况的人担任

这样有助于解决纠纷

除因签订、履行集体劳动合同发生的争议外

都可由劳动争议调解委员会调解

不过

申请调解也是自愿的

走不走完全看你们

如果调解成功

签的调解协议也没有强制执行力

所以若不愿意或出现一方反悔的情况

那就直接或继续走下一步吧

第三步 向劳动监察大队举报投诉

当劳动权益受到侵害时

还可以通过向劳动监察部门投诉

劳动监察大队作为行政执法机关

有依法纠正和查处违反劳动保障法律法规等职责

当你遇到劳动争议

既不想仲裁也不想起诉时

可以选择投诉

投诉的方式多样

来人、来电、来信都可以

不过要注意准备好证据

这样才能更好配合劳动监察大队调查

也更利于争取自己的权益

第四步 走仲裁程序

仲裁程序是什么？

就是找劳动争议仲裁委员会去处理劳动纠纷

这是国家授权、依法独立处理劳动争议案件的专门机构

有权威性、有强制执行力

它是解决劳动纠纷的重要手段

也是提起诉讼的前提条件

也就是说如果你想打劳动官司

那就必须经过这个仲裁程序才行

不能越过这一道直接向法院起诉

那就有人问了

我怎么申请劳动仲裁呢？

找单位注册地的劳动仲裁委员会去申请

申请劳动仲裁并不难

就比如在深圳的个人要申请劳动仲裁

可以直接打开“粤省事”小程序

在“专项服务”下就有“劳动仲裁”

点击进去选择“个人争议预申请”

然后一步步按照提示

填写或者准备材料

比起打官司

仲裁会更加灵活和快捷

省事省钱省力

不过

若还是对仲裁裁决不服

那就只能起诉啦

第五步 向法院提起诉讼

确定要打官司的

那仲裁后赶紧准备吧

《劳动法》第83条规定

劳动争议当事人对仲裁裁决不服的

可自收到仲裁裁决书之日起15日内提起诉讼

一方当事人在法定期限内不起诉

又不履行仲裁裁决的

另一方当事人可以申请人民法院强制执行

作为维护司法正义的最后一道防线

诉讼程序具有较强的法律性和程序性

作出的判决也具有强执行力

不过这个过程可能需要较长的时间

好了

关于发生劳动争议后的几种解决途径

都已经给你列好啦

建议收藏以备不时之需哦

如果还想咨询法律问题

可以直接@谷夏律师

作为你身边的法律朋友

我将对你知无不言言无不尽