如何做个靠谱的职场新人

小张是个职场新人。

我对他的第一印象就是有礼貌。我其实不太认识他，只知道他是个新来的，但是每当我和他碰面他都会微笑着打招呼，身体微倾的姿势也显得特别谦卑。

我特意问了别人，这个小伙子是谁，然后知道他是新入职的学生。他给我的印象不错，有礼貌的孩子还是很让人舒心的，但也仅限于此，因为我和他没有过多的交集。

偶然的机会，我和他有了交集。

他所在的部门主要负责统计工作，那天他过来给我送了一张报表。我随口问了几句报表上没有的东西，他一时有些语塞，然后告诉我他是代别人送过来的。不过他和我强调，他立马回去就落实这些数据。

他是新人，可能是我有点强人所难了，我想。但一会儿的功夫，他竟然又跑了过来，并把我要的数据整理好了。

当时我就觉得这个小伙子靠谱，是个可塑之才，他没有因为不是自己的工作就推诿扯皮。为了这几组数据，他肯定作了很多难，但他最终还是拿了过来，我不禁对他高看了几眼。

又过了几天，当时正好当时季度底，他那拿过来了更多的报表。

我看报表时比较认真，而且其中有张报表是新出的样式。我让他给我解释一下报表的内在逻辑和里面一些数据的具体涵义。

报表都是系统里面出来的，作为新人他可能不是太懂。我提出了的问题，他拿着小本子认真记录，并再三表示他尽快落实。

最后我发现，他为了尽快回复我，不断地打电话咨询请假的同事，并再三向总部的相关同事请教。

作为一个顶替请假同事的新人，他这样尽职尽责的表现，我觉得这就是靠谱的表现吧！我觉得这就是靠谱职场新人最好的修炼方式吧！