一、提出问题

当前，中国居民收入差距拉大已是不争的事实。对于居民收入差距逐渐扩大的原因，学界给出了多种解释。综上所述，主要存在经济发展战略失误、行业垄断存在、分配政策不公等问题；有学者认为，收入差距扩大的原因在于劳动力素质的差异和居民拥有的财产的差异。上述对居民收入差距扩大原因的分析，更多地强调了特定地方、特定行业、特定人群低收入水平导致的收入差距扩大，而忽略了一个共同的原因，即也就是说，无论是经济发达地区，还是经济条件落后的地区，无论是在城市还是在农村，甚至在同一个单位，低的劳动报酬也会导致收入差距的扩大。

本文与以往研究的不同之处在于分析了居民收入差距扩大的原因，没有强调差异，而是提取收入分配过程中普遍存在的低劳动报酬，强调共性。一般情况下，劳动报酬偏低主要影响居民收入水平。当社会上大多数人的收入来源只有劳动报酬时，与少数人依靠其他收入来源相比，劳动报酬低造成的收入差距扩大。 很明显。 因此，要分析低劳动报酬对收入差距扩大的影响，可以先分析劳动报酬在居民收入中的比重，再考察其对收入差距扩大的影响。

▲收入差距图

​二、劳动报酬对居民收入差距扩大的影响

社会群体中有些人的收入水平很低，有些人的收入很高。 这确实是收入差距大、收入分配不合理的表现，但这并不意味着整个社会的收入水平很低。 总体收入水平非常高的国家或地区，可能会出现严重的收入分配差距拉大； 相反，一个收入水平极低的国家，其收入分配可能非常公平。 此外，当一些国家出现一定的收入分配差距时，往往成为经济发展的动力，整个社会的收入水平迅速提高； 而在其他收入分配相对合理的国家，由于社会保障健全，收入差距不大。 消除了人们的后顾之忧，也带动了经济的繁荣和收入水平的稳步提高。 这充分说明，严格区分居民收入水平和收入分配差距，并在此基础上分析两者的关系是非常必要的。

▲劳动收入份额变化趋势图

根据收入水平和收入分配差距的大小，可以构建四种不同的组合。这四种情况是：收入水平高，收入差距小；收入水平高，但收入差距大；收入水平低，收入差距小； 收入水平低，但收入差距大。显然，在四种组合中，第一种是最理想的，而最后一种是最差的。中间的两种组合各有优劣，不同的国家可能有不同的选择。 在以往意识形态的主导下，我们倾向于认为，在改革开放前的“计划经济”时代，我国收入水平低，收入差距小。对于以美国为首的发达国家，我们倾向于认为它们是收入水平。 高但收入差距大，社会矛盾更加尖锐。但时至今日，上述对自己和他人的判断可能已经发生了根本性的变化。我国目前的收入水平和收入分配差距情况如何？收入水平和收入差距有什么关系？这是一个值得深入研究的问题。

衡量居民收入水平，需要定义一些指标。目前学术界最常用的指标是人均国民收入。 截至2012年，我国GDP已达到近52万亿元，这是改革开放30年来经济增速较高的结果。 如果国内生产总值等于国民收入，那么国民收入的不断增加必将带动居民收入水平的显着提高。 但是，生产要素报酬意义上的国民收入不会全部成为居民收入，必须用居民收入水平的真实衡量指标来反映居民的实际收入。目前应用最广泛的指标是个人收入和个人可支配收入。 在收入的基础上，减去个人所得税。从我国人均收入和人均可支配收入的绝对值来看，居民收入也保持了增长趋势。

▲商品贸易结构和劳动收入份额变化图

统计数据显示，中国居民收入的增长并未与经济总量的增长同步增长，居民分享的经济增长成果一直在下降。 这也说明，在真实反映居民收入实际情况的指标中，社会财富并未向居民手中倾斜，也反映出财富向企业和政府倾斜的迹象越来越明显。 而且更加明显，间接反映了收入分配的不合理。

除了用城镇居民和农村居民可支配收入占人均GDP的比重来衡量居民收入外，居民收入中的劳动报酬等一些指标也可以作为衡量收入的重要指标。《中国企业竞争力报告（2007）》指出，企业余额占GDP的比重从21.9%提高到29.6%，提高7.7个百分点。随着企业利润比重的增加，劳动报酬的比重下降。

李稻葵的研究表明，除1992-1996年略有上升外，其余时间我国劳动力在初级分配中的比重逐渐下降。1999年我国劳动力收入比重约为54%，但2009年已降至 40%以下。白崇恩的研究表明，改革开放初期，劳动报酬还比较高，但自1980年代后期开始，劳动报酬缓慢下降。

▲城乡收入差距图

尽管不同学者对我国劳动报酬占GDP的绝对份额的测算数据存在较大差异，但近年来我国劳动报酬下降到历史最低水平已是不争的事实。上述数据充分说明，中国居民的劳动报酬水平并不是很高。

这主要是因为经济时代和社会主义建设过程中的“大锅饭”，为了早日实现工业化，人为地将劳动者收入长期维持在较低水平，对应于低水平的价格。因此，劳动报酬在国民收入中的比重一直比较稳定。改革开放后，特别是在建设社会主义市场经济过程中，基本分配制度由单一的“按劳分配”转变为“按生产要素分配”。这必然导致我国劳动报酬在初次分配中的比重大幅下降。

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然后将中国的劳动力成本与发达国家的水平进行比较。不仅如此，与新兴工业化国家和转型国家相比，中国工人的工资也很低。2004年中国工人的工资水平是新兴工业化国家韩国的6.54%，相当于波兰等转型国家的18.33%、罗马尼亚的65.87%； 它甚至不如许多发展中国家。 例如，中国工人的劳动力成本是巴西。 占全国的 30.50%，占泰国的 59.95%。 上述数据表明，近年来劳动报酬在居民收入中的比重明显下降。与此同时，政府财政收入显着扩大。

在劳动报酬占比逐年下降的同时，居民收入差距呈现逐年扩大的趋势。 尽管中国的收入差距问题是多层次的、结构性的。 但不可忽视的是，劳动报酬偏低肯定会造成普通居民收入下降，居民收入占GDP比重与GDP比重差距较大。政府收入占GDP的比重越来越大。这种差距必然会通过收入水平体现在城乡之间、行业之间、不同性质企业之间的收入差距上。换言之，低劳动报酬造成的低收入水平最终会体现在收入差距上。

▲GDP上升图

理论上，用来反映一个国家整体收入分配合理或不合理的指标是建立洛伦兹曲线上的基尼系数。基尼系数越低，该国居民收入差距越小，收入分配越公平；反之，就是另一种情况。

上述居民劳动报酬比例强调居民收入水平，而基尼系数强调收入差距。李实的研究表明，从1995年到2007年，无论是从城镇居民、农村居民还是全国居民数据来看，我国的洛伦兹曲线都有明显的外移，表明我国的收入差距一直在扩大。

目前我国城乡部门的基尼系数并不大，都不超过0.34，但从2003年开始，我国的加权总基尼系数 已经超过0.44，远远超过0.4的警戒级别。 市场经济国家普遍认为基尼系数在0.3~0.4之间，说明收入差距比较合理。 2000年以来，我国基尼系数一直在0.41以上，说明居民收入差距仍在扩大。 近年来，我国的基尼指数已达到0.5左右，有学者甚至计算出已超过0.6。

▲第三产业产值占GDP比重图

因此，无论是从劳动报酬的减少，还是从基尼系数的计算，都表明我国居民收入差距过大的现象已经相当严重。

​三、劳动报酬低与收入差距扩大的原因分析

现实数据清楚地告诉我们，我国居民目前的收入水平和收入分配差距的大小，正好处于两者的四种组合中最差的状态。一方面，不可否认，从人均收入和人均可支配收入的绝对数据来看，改革开放30年来，我国居民收入确实实现了持续增长，但另一方面，居民相对指标反映的收入水平明显偏低。这也说明绝对数据的增长并不能有效反映居民收入水平。

当经济总量增长快于居民收入增长时，居民收入水平实际上是下降的。同时，居民收入差距的大小也隐含在相对比例的逐渐下降中。用反映收入差距的基尼系数指数更容易看出，新世纪头十年，中国居民收入差距越来越大，收入分配不平等比以往任何时候都更加严重。

▲城乡居民人均可支配收入比较图

由于收入差距的扩大是由劳动报酬下降引起的，这就意味着居民相对收入水平较低导致收入差距扩大的结论。 更具体地说，收入水平低是造成收入差距大的原因。接下来，对收入水平和收入差距数据进行格兰杰因果检验。

考虑到居民可支配收入占GDP的比重本身就包含政府调整收入分配的力度，因此，本文在选取指标描述收入水平时，采用居民劳动报酬占GDP的比重； 居民收入分配差距指标选取普适基尼系数。

​四、建议

由于以劳动报酬比例低为标志的低收入水平是造成收入分配差距较大的原因，要提高居民收入水平，适时提高劳动收入比重，不仅是深入贯彻落实科学发展观，构建和谐社会，让广大人民群众真正共享改革开放发展成果的需要。

▲我国基尼系数图

而且，在当前经济放缓和经济结构调整的背景下，提高劳动报酬可以刺激国内消费，因为工人阶级的边际消费倾向越来越高。 因此，提高劳动报酬将为拉动经济增长提供持久动力，也将促进我国产业结构的升级和调整。

在提高劳动报酬比例方面，以往学者也提出了一些对策。例如，与经济增长相结合的最低工资标准体系的建立逐年增加；比如工会组织的真正作用，强调工会在维护职工权益、提高劳动报酬等方面的作用等，这些建议都有利于提高劳动报酬。

收入差距大

具体来说，要消除影响劳动力市场改善的人为壁垒，实现劳动报酬由市场竞争环境决定，消除就业歧视和工资歧视，完善劳动资本以外的第三方保障功能。

劳动者的经济利益；发挥政府作用，必须转变政府职能，通过行政手段这一看得见的手干预收入分配。强调企业要严格执行政府出台的收入分配政策，严格执行最低工资标准制度，严格落实职工医疗保险、养老金、失业保险金的缴纳和存款。

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