碰到刺头老师，校长您怎么做？我们也学学您

“李老师，你有想法很不错，但请听我讲完后，你再讲，”一女副校长对李老师这样说道。当时，期末全体教师总结大会上，这副校长正在对一学期的教学工作进行总结，刚开始很顺利，到中间，李老师跟着她讲话，更过分的是回怼她。这副校长没有愤怒，而是说了上面的话。可是，李老师还是没有停止。这副校长直接忽视他，把稿子讲完！

我佩服这副校长，她第一时间控制了自己的情绪，没有被激怒，没有被人家牵着鼻子走，让人家笑话，相反，她的应对方式，是非常明智的。

会后，我们同事提到这事时说，李老师叫做刺头老师，仗着自己有点关系，处处针对自己看不爽的领导！这种人，不成熟，不值得深交！说不定，哪天他反过来当众挑你的刺！那真的是灾难！

据我私下观察，有些学校，会有一两个这样的老师。

我在想，如果有一天我们真的成为校长，碰到刺头老师，当众跟你过不去，我们怎么呢？我认为可以这样做：

1.明面上，先把事情压下去。

学校的校长，从众多一线老师中，脱颖而出，跻身领导队伍，接着成为领头人，不是一般人，在教学能力、管理工作、人际关系和背后实力等方面中，他肯定有一方面比所有人优异！

在教师总结会上，在坐着几百号老师，有老师公开批评你，针对你，那真的不给你面子，失去了理智，可能什么事都干得出来。

这时，你作为校长，以大局为重，不要把矛盾扩大化，先稳住他，不要起冲突，以免造成更大的影响！

2.私下关起门来，悄悄地做了思想工作。

人前，我们有什么火气不要一上来就发，私下把这刺头老师叫到办公室，没啥人，火气一上头，骂几句，甩一巴掌，也没人看到。

不过，这是下策。俗话说得好，伸手不打笑脸人。面对一个刺头老师，校长该出的上策是你一直笑脸相迎，任凭人家如何牛气冲天。

他不配合你的工作，没有认真工作，按时完成任务，导致孩子出事故，校长跟几位领导商量，安排副校长或主任去处理他，不用亲自出手。

实际上，高手过招，你发飙就输了！人家就是等着校长您发火，把他怎么样，捉住把柄，告您一状！

我认为对付这些刺头老师，最好不要正面起冲突，私下处理是最好的。校长您想不出好方法，可以多多跟其他领导商量，总会找到好的对策的。