招聘只要年龄35岁以下的怎么办?

随手翻翻招聘信息,都会写上年龄35岁以下。明明要65岁才退休,怎么会35岁就找不到工作了呢?


招聘只要年龄35岁以下的怎么办?


35岁对于很多人来说,才工作了10年,换工作可能失业,如果不再换工作,也就是说,以65岁退休来算,未来30年都不能换工作了,必须在现在的岗位或者公司工作。想想真可怕!


招聘只要年龄35岁以下的怎么办?


其实,是否要换工作,需要的不是勇气,而是对形式的判断。


工资=(基础工资+发展前景)*可持续拿工资时间+额外福利(物质/精神)


招聘只要年龄35岁以下的怎么办?


如果现在的工作,可持续,发展空间大,上下级相处融洽,工作性价比好,为什么要换工作呢?有能力的管理者,企业还是比较欢迎的,35岁不是界限。


招聘只要年龄35岁以下的怎么办?


所以只有不断努力提升自己,让自己变得不可替代,才能不惧35岁后换工作。


那么,快来说说,你35岁后打算换工作吗?

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页面更新:2024-05-19

标签:都会   上下级   可持续   发展前景   融洽   界限   管理者   性价比   福利   也就是说   岗位   可怕   勇气   年龄   工资   工作

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