2021新晋岗位？这几个字是真的香

在浩如烟海的招考信息中，有一类招考逐渐从原来的“小透明“变成多人追捧的“香饽饽”——社区工作者招聘。很多人并不了解社区工作者招聘的相关内容，小编就带着大家一起揭开“社区工作者”的面纱。

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何为社区工作者

社区工作者是指经过一定的选拔或公开招考程序，被各街道（镇）或社区的两委一站（党委党组织、 居委会 、社区服务站）选用的人员。

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社区工作是伟大的事业

（一）社区工作的意义

在推进国家治理体系和治理能力现代化进程中，基层治理的重要性日益凸显。城乡社区是人民群众安居乐业的家园，是创新社会治理的基础平台，是巩固党的执政基础的重要基石。社区工作者是确保社区工作正常运行的核心力量。

（二）社区工作很伟大

社区工作要为居民提供精准化、精细化服务。尤其疫情发生以来，近400万名城乡社区工作者奋战在65万个城乡社区的疫情防控一线，平均6个社区工作者守护着一个社区，每名社区工作者面对350名群众。可见，疫情的有力防控离不开社区一线工作人员的辛勤付出，他们的工作虽平凡但伟大。

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社区扩招已成定局

1.2019年《国务院关于进一步做好稳就业工作的意见》中提到：公开招聘一批乡村教师、医生、社会工作者充实基层服务力量。2.2020年2月25日，国务院持召开国务院常务会议：增加基层医疗、社会服务等岗位招募规模。3.2020年 2月28日国务院举办新闻发布会上教育部副部长表示：教育部与人社部一起着力稳住大学生就业岗位基本面。除此以外，重点加大基础教育、基层医疗、社区服务等领域招录。

文件出台后，各地的社区工作者的招考公告数量和招录总人数都有了明显的提升。

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社区涨薪是大趋势

（一）社区工作者的收入构成

1.职务工资：基础工资、职务补贴、年限补贴、岗位津贴四个部分；

2.综合补贴：包含生活补贴、防暑降温补贴、冬季取暖补贴、物业、通讯和交通补贴等，会参照职务进行调整。

3.绩效奖金：绩效奖金按照不低于本年度社区工作者年均应发工资总额30%的比例，确定当年社区工作者绩效奖金总额。

（二）政策支持提高待遇

2020年2月民政部强调要提升社区治理信息化水平，改善工作力量和资源下沉到社区的机制措施，拓宽社区居民参与渠道，补齐社区工作者待遇短板。

如北京市先后五次大规模提高社区工作者工资待遇水平，并印发《关于进一步规范社区工作者工资待遇的实施办法》，明确从2018年1月1日起，北京市社区工作者工资总体待遇平均水平由不低于本市职工平均工资的70%提高到100%。调整后，社区工作者年人均应发工资达10万元，月人均应发工资增长约3000元。还同步印发《北京市社区工作者管理办法》，从职业定位、发展空间、权益保障等方面完善制度，为规范社区工作者管理、夯实基层社会治理基础提供制度保障。

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考试性价比高

1.报考条件宽松：一般招考要求大专及以上，专业限制很少，年龄放宽到40岁以下，可以说非常友好。

2.考试难度低：整体题目难度系数低。

3.缓冲就业压力：考上后，在工作过程中可备考公务员、事业单位、研究生等。

4.离家近：工作内容相对简单，能兼顾家庭和工作，所谓的钱多事情少离家近指的就是它。

5.待遇优越：未来将继续提升工资水平。

6.晋升有保障：可以转编制，多地在事业单位招考中会设置专门岗位招收优秀社区工作者。

通过上面的介绍，相信各位对社区工作者有了一定的了解。希望大家能结合实际情况，挑选一款合适自己的岗位！