金秋九月,刚刚毕业的一批年轻学子步入职场,开始充满梦想和勇气的探索之旅;
同时,年内想要跳槽、换工作的朋友们也基本尘埃落定,开始在新的岗位上发光发热,为年底业绩冲刺;
还有一类朋友,已经在自己的行业和职位上做得得心应手,风生水起,却在默默规划自己的人生下半场,思考如何找到职场第二曲线……
从20岁入职,到65岁退休,我们的职业生涯是不是长得超出你的想象?
这是一场长达 45 年的马拉松,而大部分人只是把它当成一场短跑比赛,只把注意力放在眼前的得失计算上,结果却损失了更长远的利益,让你的职业发展多走了不少弯路。在工作和生活之间的界限越来越模糊的今天,职业发展关乎的不再仅仅是一份收入,更决定了你只是“打工”,还是在从事一项值得托付终身的“事业”。
正如全球顶尖营销公司奥美互动的 CEO 布赖恩·费瑟斯通豪所说:“成功的职业生涯,不只在于找到自己热爱的工作,更重要的是选择自己所热爱的生活,一步步成为更加优秀的自己。”
其实,真正成功的、可持续的职场生涯是靠职场燃料推动的。职场燃料分为三种,分别是:可迁移技能、有意义的经验和持久的关系。
第一种职场燃料
可迁移的技能
《麦肯锡教我的写作武器》
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本书作者高杉尚孝在麦肯锡管理咨询公司工作的丰富经验,详细介绍了世界一流公司的商务文案写作方法,是一本让你学会逻辑思考方法、提高写作能力的实用工具书。
页面更新:2024-06-01
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