每年的这个时候，都是校园、社会秋招最多的时候，这也是应届毕业生最看重的一场招聘会。而和往年相比，今年的秋招中，教师岗位成为了“热门”。

“中学教师面试一半都是博士”这个词条在热搜榜上挂了很久，再次引发了大家关于名校毕业、高学历应聘中小学教师等的话题讨论。

教师岗竞争有多激烈？来看看当事人怎么说。

北京师范大学生物学的硕士研究生缑晓雪上周周五参加了一个深圳的“四大校”即深圳最好的四所中学之一的教师岗面试，她称，生物学进入面试的有7个人，7人中有4个人都是博士。她听在场面试的人说，化学那边应聘的全都是博士。

而且，除了应届生之外，今年教培人员也参加了各校的教师招聘，竞争可谓是更加激烈。

为何教师岗有这么大的竞争？

其实，只有像深圳这些大城市的教师招聘会有这么大的竞争，对于很多学校的招聘而言，其竞争是没有这么大的。

而这些学校的竞争这么大，应聘上多是名校、高学历人才，最主要的原因还是这些学校开出的条件足够诱人，这些大城市的学校为了吸纳更多的人才，给出了提供充足的科研经费、安家费，提供公寓，为配偶解决工作，为子女解决入学等丰厚待遇。

这么好的条件，大家都想去，所以，自然而然会有名校高学历人才去应聘。

教师热在持续升温？

数据显示，目前，全国已经有2846个区县的预算安排，实现了“义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员”。这意味着教师待遇的提高，也让教师成为很多人就业的首选。

据相关数据显示，今年通过教师资格证认定的有191万人，这些人都可能成为教师群体的意愿。而且，据专业人员表示，目前，教师岗位是位列年轻人就业选择的前十位的。因为疫情的原因，更多的人在职业选择上比起高薪，大家更看重稳定。

而且，很多人所学专业的直接对口行业并非教师，但是他们都更愿意选择从事教师职业，因为和自己专业对口的就业并不是很理想，而且极其不稳定。而教师这个职业的稳定性，吸引力更多的人从事教育行业。他们并不是一定要在学校当老师，而是选择在培训机构，即使“双减”影响了教培机构，但是，素质教培人员现在是符合市场需求的，很多艺术专业的人都很愿意做一个素质培训教师。

对于“教师热”这件事，大家怎么看？

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