文/红丽

每年的毕业季，都是大学生们压力最大的时期，因为要面临找工作这个现实问题。

国企是指国有大型企业，近年来越来越受到大学生以及硕士、博士们的青睐。国企虽然也属于体制内，但是薪资待遇以及发展空间都要比公务员高一些，所以也是众多名校毕业生的就业首选。

为什么国企年年扩招，90%的大学生都进不去？3个原因很现实

大部分国企每年都会在毕业季到各大校园进行招聘，报名的人数也非常多，可以说是毕业生们最为追捧的岗位，国企为了吸纳更多高素质的人才，也都会有不同程度的扩招。

但是有一个现象却让众多大学生感到疑惑，就是明明很多国企都在扩招，但是却只有很少的学生能成功被录取，依然有90%的学生是进不去的。那么原因究竟为何呢？

针对大学生的招聘岗位有限

表面上看，国企的招聘岗位并不少，甚至还有年年扩招的现象。但是在这些招聘岗位中，针对大学生的却非常有限，也就是说，可以供大学生报考的岗位本来就不多。

国企还会有其他一些招聘方式，比如内部子弟招聘、定向招聘等等，还有的岗位只针对于有相应工作经验的人提供，所以大学生应聘的难度其实并不低。

竞争白热化

前段时间一则“卷烟厂招聘一线操作工”的消息在网上刷屏，让人们惊叹的，是这个录取名单中，竟然有绝大多数都是名校毕业，还有一些是名校硕士甚至博士，还有国外留学的“海归”。

网友们感到十分惊讶，一个卷烟厂操作工的单位，竟然都如此“内卷”，这让普通的本科生情何以堪。

这个消息也从侧面反映出，如今国企招聘岗位的竞争有多么白热化，大家都想进入国企端上“铁饭碗”。

其中不乏名校的学生，那么竞争的难度就会大幅度提高，普通大学生成功录取的概率自然就非常小。

佳佳分析

国企的工作收入优厚并且非常稳定，还有非常好的发展前途，因此越来越受到毕业生们的欢迎。

报考人数增多的同时，国企岗位的空缺并没有大幅度增加，那么就造成了报考人数多而招聘人数少的情况，所以竞争也就越来越激烈。

能够成功“上岸”的，要么是专业能力很强的佼佼者，要么就是学霸中的学霸，一般人只能望洋兴叹。

为何国企岗位在近两年会如此受到大学生的欢迎？原因主要有以下几点

工作比较稳定，属于“铁饭碗行列”

国企之所以会如此受欢迎，是因为其工作性质和待遇以及配套的制度都更加优越，比起私企来说，竞争压力更小，几乎不会出现被辞退的问题。

而且各种规章制度也比较完善，很少会有“996”的加班现象。所以能够在国企工作，工作上面会更有安全感，生活也能更安逸。

待遇优越，福利保障更完善

国企都是非常大型的企业，效益非常稳定，所以员工的薪资水平也比较高。再加上属于体制内，各种福利保障也非常完善。

既有基本工资，又有各种补贴和津贴，五险一金以及各种保险也会很正规，年底还可能会有分红，因此比起公务员来说，收入水平也会更高。

发展空间更大

国企的很多岗位，发展的天花板都是很高的。比如一些技术类的岗位，可以通过提升职称等级来取得更高的收入，还可以成为该技术领域中的专家级别。

即使是文职行政类的岗位，也能够通过自身努力来加薪升职，最终走向管理岗位。无论技术岗还是行政岗位，都有机会成为项目的负责人以及子公司的高层，甚至进入总部。

除了国企其实还有这些“铁饭碗”值得报考

虽说国企是个非常好的选择，但是毕竟能成功“上岸”的机会有限，大部分普通的毕业生是进不去的。那么也不要灰心，其实还有很多岗位也属于“铁饭碗”的行列，并且也是很值得报考的。

公务员以及事业单位的编制都是很适合大学生来报考的，这些岗位都是家长心目中最体面的工作，也能拥有比较高的社会地位，而且收入也很稳定，属于稳扎稳打的类型。

还有就是教师、医生、银行等岗位，也是不错的选择，虽说工资待遇不算特别高，但是随着年龄的增长，工资水平也能跟着提高，不用担心年龄大了会被淘汰。

佳佳结语

无论报考哪种工作岗位，关键还是要拥有与之匹配的业务能力，所以作为毕业生，还是要从提高自身能力着手，只要自身足够优秀，到哪里都能有用武之地。

今日话题：你是国企的员工吗？你成功进入到国企了吗？