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老师是人类进步的阶段，他们需要守护祖国的花朵，学生在老师的呵护下是最大的受益人。

从古至今老师都是一个备受关注的职业，在很多的眼里面，老师的地位很高，而且有着崇高额度品格。

其实最让人羡慕的是这个岗位有着最高的福利待遇，而且平时只需要和学生打交道，工作还是很轻松的，不会像其他岗位那么累。

在外界看来这是一个很美好的岗位，但其实当你进入到教师岗位后，你会发现原来这个岗位并没有想象中的那么好。

工作轻松？不，每天你需要早上七点上班，晚上七点到家，还需要接下来批改学生的作业，经常需要忙碌到十二点。

高薪职业？不，老师每个月的到手工资其实只有三四千块钱，这还是一名工作多年老师的工资。对于那些刚实习的老师来说，每个月只有不到2000的薪资，就更加别提乡村老师的工资了，更是少得可怜。

因此你所谓的高薪职业，工作轻松，只是你的想象中的模样，好像一场美丽的泡沫，一触碰就会碎。

如果一直不去提升老师的福利待遇和薪资的话，那么想要进入到这个行业的老师将会越来越少，而且老教师也会逐渐地离职，这对于教育行业是很大的打击。

教师法出“六大新规”，工资待遇有望提升，职称评定也有变化

我国有一样东西叫做《教师法》，这个法规存在的意义是为了维护老师的权益，优化教师队伍的素养。

随着社会的争议声越来越大，我国在最新修订的《教师法》中加了好几条新规，所以这一次教师行业迎来真正的福利。

在新规里面提到了老师薪资的问题，老师的平均工资将不得少于当地公务员的薪资，这个做法提升了老师的薪资，能够帮助老师解决经济困难，毫无后顾之忧的把所有精力全部都投入到教学当中。

另外还提到了教师的薪资和工龄，职称与关系，尤其是职称，它对于老师的影响力还是很大的。

有很多老师每天加班加点的工作就是为了可以评上职称，但是评选职称却存在着不公平的现象，让很多老师都感觉到不公平。

针对于这个问题，河南和甘肃在评定职称这个问题上，便出现了新的方法，那就是根据老师的教龄时间来评定职称。

你的教龄达到30岁就可以直接被评为高级教师，老师的职称升级，自然薪资方面也可以得到提升。

乡村老师也会得到福利提升，国家为了吸引更多的老师投身到乡村，所以会给乡村老师增加补贴，每个月会有600元的补助。

另外国家还会提升教育经费，从根本上解决老师的教育内卷问题，看到教师法的新规之后，老师们看到了希望，而且吸引了更多想要投身到教育行业的年轻人。

教师行业还迎来了哪些改革？教师轮岗制进入到网友的视野中

除此之外，教育部还发布了这一项通知，那就是对教师轮岗做出改变，教师轮岗重要的对象是学校的骨干老师。

对老师进行分层，校长层面分为正、副校长，退休的时间超过五年原则上是需要轮岗的；教师层面也是需要轮岗。

教师轮岗制度可以更好地促进我国的教育事业，让教育资源平衡，而且还可以不同的学校，地区之间可以进行交流。

让教育资源强的地方对教育资源薄弱的地方尽心输出，这对于教育事业是一个不小的改革，也会让教育行业得到一个全新的发展。

另外在评选职称的时候，是会向参与过轮岗过的教师倾向的，如果你曾经参与过教师轮岗的话，那么是会先考虑你评选职称的，这也是对轮岗教师能力的最大认可。

对于教育行业来说，轮岗制度备受推崇，但是对于老师来说，这个制度可谓是有利有弊，他们要是轮岗的话，那么就必须要前往离家很远的地方去任课，无法照顾家人。

笔者想说：

其实不管是教师法的新规，还是教师轮岗制度，这些决策都是经过国家不停讨论出来的结果，所以是最好的结果。

国家肯定是为了推进教育行业才设立的，所以老师也不想要太过于忧愁，只要你的能力过关那么不管政策怎么变，你都不会受到影响的。

只能说你的生活会变得越来越好。因为政策都是针对于不符合教师领域的人，他们会被剔除的。

今日话题：你对于教师法出的新规怎么看呢？