文/红丽

随着时代发展，就业观念的改变，现在就业一批90后被戏称为闪“电离职军”，但是90后也有自己的难言之隐。

能够考入到国家电网是很自豪的，能有稳定的职业是很多毕业生梦寐以求的事。对于刚刚毕业的应届毕业生来说这是很好的就业途径。

因为现在就业形势十分严峻，再加上国家电网是知名的央企竞争压力是非常大的。然而很多毕业生被分配到基层，他们何去何从让我们继续阅读！

华北电力硕士，被分到乡镇供电所工作，国家电网的工作要不要放弃

虽然现在是互联网时代，但是工业在国家的发展中仍然扮演着重要的角色，很多大学的老牌专业的依然具有很强的竞争力，华北电力大学的电气专业就是国家电网一直青睐的专业。

每年都会到学校进行校园招聘，对于大学生来说毕业就拿到这样的offer，是值得骄傲的事情。

华北电力硕士考入国家电网，被分配到基层乡镇供电所工作，面临着这样的难题，他不知道该如何选择了，他知道国家电网是热门国企，很多人消减了头想进去。

但是自己辛辛苦苦读了20多年的书，读到了研究生学历 还是要到基层工作，心里落差非常大。

基层生活条件差，工资水平低，交通购物都不方便，自己是否可以适应还是一回事。再说自己是否要在乡镇呆一辈子，岗位是否有调动后续的晋升是否有规划。

如果一直把毕业生放在基层乡镇，是不是对人才的浪费，之所以分到乡镇，企业是希望毕业生能够在基层磨炼本领，将来好维以重任。

这也是一种社会用人选人机制，要正确看待，不要自持名校研究生的身份而居高临下。

考入到国家电网对于毕业生来说都有哪些好处？

福利待遇高

国家电网是中国500强企业第一位，作为中国的龙头企业经营收益非常可观，自然而然员工的工资和各种福利待遇更不会差。

补助、五险一金、节日福利、年终奖应有尽有。工资待遇不会随着外界环境的改变也变化，非常稳定。

平台高

国家电网远远超过私营企业，接触面不一样，平台所给的机会也不一样。高平台所接触的人事物对个人发展成长是有所帮助的，提升自己的眼界，拓宽自己的知识面。结识更多比自己优秀的人。

企业文化好

国家电网这样的央企都会有自己一套管理方案和晋升方案，处处能够体现出公平和正义，只要你有能力，肯付出那你得到的肯定比别人多，一定会让自己发光。

而不像某某巴的企业文化一样，在哪里工作就是折磨。大学毕业生很害怕从基层做起，但其实并没有什么。

管培生大家对于这个岗位都很了解，现在企业在招聘应届毕业生时，给予他们的一个特殊岗位。

在企业中很被重点培养，为了以后能够胜任高层管理的岗位通常会把应届管培生安排到基层岗位锻炼几年后再进行岗位的调换和晋升。

基层工作确实可以锻炼工作人员的各项能力 尤其是对于这些刚刚毕业的应届毕业生来说，基层的工作经历一定能够成为他一辈子的宝贵财富。

通过基层的工作可以锻炼自己艰苦奋斗，吃苦耐劳的本领。培养了发现问题解决问题的能力。让自己形成了忧患意识。可以说对大学生来说是百利而无一害。这样看来下基层并不是一件坏事。

不过很多很能实现思想上的转变，好高骛远的态度，觉得自己一到岗位就可以晋升，发现现实和想象不同时，就会选择离职。

笔者想说：

大学生要对基层的工作有一个正确的认识，要明白去基层工作的积极意义，转变工作的思想，端正自己的工作态度，不要总考虑晋升问题。

而是要把自己在大学所知所学迅速应用到实践之中和实践迅速结合，掌握实际工作技能，提升工作本领。

主动向同事和领导们去学习，多沟通多交流，不懂就问，多做少说，迅速融入到整个团队当中去，完成大学生和职场人的转变，并在适当的时候争取表现一下，向领导同事展现自己的发光点，实现自己更好的发展。

今日话题：你认为这名硕士生应该不应该放弃国家电网这份工作？