你在什么情况下会裸辞？相信大多数人都归结出这三点原因

你在什么情况下会裸辞？有人说，每天嚷嚷一遍要裸辞，是职场人最后的坚持。还有人说，千万不要裸辞，要骑驴找马。这个道理没问题，但你以为现在企业的管理是闹着玩的么？

今日新闻中这位30岁存款20万的裸辞男孩，据媒体报道离职前他放出狠话：“就算死，也不要死在这家公司”。话说不管他具体什么情况，如果单这份工作能存下这笔钱，已经足以跑赢了99%以上的年轻人了。

有人说离职，一是心委屈，二是钱少了。工作越久，而且也在做管理，发现其实很多难题不只是利益分配规则不公的问题。

这些年经历得多了，我越发觉得一份工作，收入，企业氛围，做正确的事是决定离不离开的关键因素。

一份工作如果赚不到钱，学不到东西，你留下来做慈善吗？一个企业如果混日子的人太多，天天不是抱怨就是内斗内耗，但就是占着位置不走，你改变不了这样的管理不走留着当炮灰吗？你学有所成，别人让你做套路贷，做各种诈骗活动，你难道会因为给钱多就干吗？

所以辞职，要不要裸辞不是问题的关键。在职场我们有太多无法左右别人选择的时刻了，但至少应该珍惜自己的时间和精力。努力成长，选择最有意义的事。