企业最大的风险都是管理的风险

因为工作的关系，经常看到各种企业的议论或报表，有的人买了某企业股票或服务跟着企业一起收获更多，有人因为选择的企业走下坡路结果损失惨重。这种情况每天都在上演。

最近追完热播剧《扫黑风暴》有两个场景让我印象很深刻：一是，高明远对李成阳说，格局也是局，我们都在局中，眼光要往前看；二是，董耀对麦自立说，你这么认真干什么，这是不给我面子。前者高明远说着“天将降大任于斯人”但他自己不苦其心志，不劳其筋骨，天天想怎么去牺牲别人获取利益；后者董耀就因为麦自立工作负责，坚持原则，不愿作假而被杀害。事实证明，这种只占便宜不吃亏的人本身就是风险制造机。

市面上经常见到一些新成立的企业，口号喊得大，排场摆的大，说好听点叫“志向远大”，直接点就是“没有大公司命，得了大企业病”。这些年有太多企业站上风口又掉落下来，无外乎一飞冲天开始飘飘然，说白了就是“只有扩张的能力，没有做精做深的能力。“

我翻看国内外很多MBA企业研究案例发现，所有企业最大的风险都是管理的风险。一是人的风险，缺乏制度约束老板的“喜好”，想一出是一出。未来五到十年全国有数百万企业都将面临接班人变动引发的风险；二是人才管理的风险，企业没有良性的人才储备体系，无法识别和留下靠谱的人才的风险，正如很多人说“该留下的都走了，该走的却留下了”；三是经营风险，因为凭喜好决策，所以必然导致无序扩张的风险远比市场变化，政策调控的风险更大。

其实从古至今一直如此，一开始赶上机遇，然后觉得无所不能，什么都能做，摊子越来越大，利润无法覆盖成本和亏损，最后只能倒下一地鸡毛。