不是这届年轻人太难管，而是有个好爹的年轻人不好管而已

这两天腾讯实习生给公司高管提建议的八卦引来不少“职场达人”吃瓜。本来说起来建议也是有价值的，不过很多人打出的标题：“什么问话马化腾，什么命令马化腾……”这些名词再加上“实习生”的身份，一下子就变得意味深长了。

很多人说这届年轻人太难管，其实过分夸张了，顶多就是有个好爹的年轻人不好管而已。说白了这个八卦之所以引发如此这般热议：不过是实习生干了一般职场老油子也不敢干的事，再加上这个实习生家庭听见不错，有一个做上市高管的爹。

有人说，这样的刺头年轻人好表现，爱炒作明显人品不咋地，腾讯的HR是干什么吃的，怎么就给过了？

话说现在的企业招聘管理，不都是看学校，学历，家庭条件筛选人才吗？这些自然不可能反映出人品。再者说，现在的企业，尤其是大企业，哪个没有一身“企业病”？

我们明明知道领导不可能事事都对，但工作久了越来越多的人习惯了服从。当所有人都把“枪打出头鸟，宁可不做事，也不能出错”的甩锅态度作为职场生存真理，天天各种表演又是谁的悲哀呢？

虽然这个实习生的做法有很多让职场老油子感慨的地方，但我们也不得不承认：世界终究还是属于他们的。90后，00后正因为有好的家庭条件做支撑，他们才有能力挑战过去很多不合理的现象。