农民的孩子，工作中该是啥姿态？不是这次出差我还看不出差距

回地方一家国企当办公室主任两年多，办公室里其他人都是老员工，只有小王是我招聘来的。

小王985名校毕业，写稿子编辑稿子企业内部协调布置会场都没有问题，但只要出去办事，不管是上级部门、兄弟部门还是其他业务往来，一准儿办砸。

最近几个月，他甚至都不出去了，给他安排这类的任务，他要么说：“让张帅去吧，他是官二代，跑这个合适。”要么说：“让李维嘉去吧，她是富二代，跑这个合适。”其实，张帅的父母是一般工人，家人担任过的最高职务不过车间主任；李维嘉家里也不过就是在学校旁边开了个小卖铺。

14号，也就是三天前，我带小王出差来西安，谈一个合作方案。一路上他都在嘀咕，说我不应该带他，应该带周智慧，周智慧从国外回来，见多识广；要是他把事儿办砸了，怎么对得起我的信任……把我弄得哭笑不得。

到了西安的合作单位，我们和对方办公室见面才发现，和我们对接小陆的居然是小李的同学，而且一个村的，从小学到高中都同学，只是小李考上了985，小陆只考上了本省的一所专科学校。那个时候，我发现小李的神情轻松了很多。

演示PPT的过程中，面对我提出的意见，小陆都认真倾听，但凡我的意见合适，他都是先肯定，然后表示接受，后期改进，把我的意见加进去；但凡他觉得我的意见不太合适，也都是不卑不亢条理清晰地解释，三言两语，我们也很快就达成共识。整个沟通过程，就事说事，虽然有争议但每解决一条争议，我对他的印象都会加一分。

今天上午，整个文案讨论完毕，大家都很开心。此刻我和小李已经在回京的路上。一路上，我自己都在反思：小李和小陆一样的生长环境，但在工作中表现出的自信心却有那么大的差距，也许和我和我们的工作环境也有关系……也希望小李在经历了此行之后能意识到，工作中最重要的只有工作态度和工作能力，其他附加的“光环”真的没那么重要。

加油，小李，我看好你。（ 郑毅）