重庆市民樊先生和妻子婚后有了一个女儿，孩子四十多天大的时候，因为夫妻两人都要上班，就找了个保姆带孩子。保姆是妻子前同事的妈妈，经验丰富，根据前期观察，阿姨还是很尽责的。于是，两个人就放心上班去了，把孩子交由阿姨带。

不成想，某天上班时，因为妻子想孩子，就打开了摄像头，想看看孩子。结果，看到的一幕让妻子当场崩溃。

视频中，阿姨托起宝宝的头部，用力地摇晃，扇打宝宝的脸部，甚至还将宝宝向上抛，反复多次。之后，又将宝宝从婴儿车内抱出来，用手不断地扇打宝宝，将宝宝的脑袋往床上敲。宝宝大声地哭喊，阿姨托抱住宝宝，用手掐住其鼻子。

在看到视频 时，麦妈真的是有窒息的感觉。才四十多天的宝宝啊，即使没有育儿护理知识 ，也该知道，这么小的宝宝不能这么大力摇晃和拍打吧。

除了万分心疼孩子，痛恨保姆的冷血暴躁外，在麦妈在看到评论区里的众多评论时，更加心疼起那个妈妈来。

一、为什么不请老人带？

首先要说的是，老人没有义务帮儿女带孩子。不管是奶奶，还是姥姥。帮你带孩子是情分，不帮你带孩子是本分。不能用孩子来绑架老人的生活。更何况，马上要延迟退休到65岁了，到时，就是老人想带，也因为没到退休时间不能给带。

婆婆不给带，就是儿媳妇不让来带，那说不定公婆有工作，或是年纪大了身体不好，或是给别的孩子带孩子去了，就是没法带呢。

娘家妈同理，有能力有时间给儿女带孩子，肯定会来带的。君不见，小区里，公园里，到处都是背井离乡不远万里给儿女看孩子的老人。

二、妈妈有什么错，为什么都指责妈妈？

妈妈不上班，全职在家带孩子，就被说成是白吃白喝。一旦孩子有点感冒咳嗽 ，还要被指责：啥也不干 ，连个孩子都看不好。

长年和孩子的屎尿屁打交道，和社会脱轨，还有可能遭遇出轨、家暴，即使离婚，也因为没有稳定的经济来源，连孩子的抚养权都拿不到。想想合肥那个自己带娃然后被公婆指责、被男人家暴，没有一分钱而被逼跳楼的妈妈。

上班了，又被指责说狠心，孩子这么小，怎么放心让保姆带呢？钱就那么好赚啊，刚出月子就上班？甚至还有人说，没有人带孩子，你生孩子干啥 ？难道，生为女人，连基本的生育权也没有了吗？更何况女人不是只有母亲一个角色，她还是她自己。

之前北京一家庭主妇5年婚姻，做了5年家务，最后离婚就家务这一块得到的经济补偿是区区5万元。5年5万元啊，而且，法官还大义凛然地告诫女性——步入婚姻的女性，要学会平衡好家庭和自我成长的关系 ，注重自我提升 ，珍惜工作机会，保持经济独立。

那好，我们积极响应法官号召，好好珍惜工作，珍惜到出了月子就上班，家里的孩子，哪怕只有四十几天，也要交给保姆照护。毕竟，在家全职带娃做家务一年才给一万，出去上班，最不济也能一年四五万。现在孩子被保姆虐待，不去追责保姆，反倒谴责妈妈不自己带孩子，这让妈妈们情何以堪？

三、妈妈的产假在哪里？为什么刚出月子就上班了？

宝宝四十天，妈妈就上班了。产假在哪里？说好的五个月产假呢。产假休完后，岗位调整了收入锐减，谁来保护女性的工作权利？

作为普通人，每个人都难，相信没有哪个妈妈愿意舍下40天的宝宝就出来工作，不赚钱怎么养宝宝？怎么给她最好的教育？不上班又用什么来还房贷车贷？

尤记得，想当年我生娃时，单位产假也就三个月，为了保住岗位，月子刚过完，我就在家工作了。因为是企业内刊编辑 ，所以我可以在家完成，没有耽误单位的正常工作。

除了每天的上下班不能准点儿打卡，不能八小时蹲单位守着，我的工作内容没有少一项，每个月的杂志也都是按期印刷，没有耽误一天，但也并没有拿到在岗时的工资，除了生育保险报的那点钱，其他什么都没有。

看到这里，估计又会有人说，你干嘛不去申请劳动仲裁？可以啊，和单位撕破脸有什么好处呢，不但工作会失去，三十加的年龄 ，还有几个单位愿意要你？想一想，那还是十三年前。有些政策或福利不太完善还有情可原，时代在发展，认知在改变，一切都会变得越来越好吧。

如今，十几年过去了，大多数单位还是能够保证女性的产假，哺乳假的，但为了孩子，又有多少妈妈不得不放弃自己的职场规划回归家庭，陪伴孩子走过最重要的头三年呢？通常，三年后，孩子上幼儿园后，妈妈会再次选择重返职场，然而，三十加的女性，又有几个能找到合适的工作？更别说，还得承担大部分时间的接送孩子上下学。哪个单位又愿意要一个动不动就请假接孩子或是孩子生病要照顾的员工？孩子教育成才了还好说，但凡有个叛逆，有个学习不好，又会有人跳出来说，妈妈太失败了，连个孩子都教育不好。

对于妈妈们来说，上班是错，不上班全职也是错；请老人带孩子是错，不请老人带孩子也是错；请保姆带孩子是错，不请保姆自己带孩子也是错，就是怎么做都是错。

如果社会化抚养服务跟不上，如果全职妈妈的权利得不到有效保障，如果婚姻中总要求女性来做出牺牲，那提高结婚率，提高生育率，就只能是空中楼阁，难以实现。