每次提起保安,我就想起小时候读到的一个故事
齐中大夫有夷射者,御饮于王,醉甚而出,倚于郎门。门者刖跪请曰:“足下无意赐之余隶乎?”夷射叱曰:“去!刑余之人,何事乃敢乞饮长者!”刖跪走退。及夷射去,刖跪因捐水郎门霤下,类溺者之状。明日,王出而呵之曰:“谁溺于是?”刖跪对曰:“臣不见也。虽然,昨日中大夫夷射立于此。”王因诛夷射而杀之。
《韩非子·夷射立于此》
夷射和大王喝酒,醉醺醺的,离开时候,一个受过刑的门卫,能赏我点酒喝不,夷射说,滚一边去,受刑的废人,有什么资格跟大人要酒喝?等到夷射走了,这个门卫弄了点水,撒在门廊,像尿的一样,第二天,齐王一看,怒了,谁尿的?门卫说的,我没看见谁尿的,不过昨天,夷射站在着醒酒了····于是齐王大怒,传令侍卫,诛杀夷射
故事中三人均有过错,夷射傲慢,瞧不起一个守门人。守门人设计了一滩水被误以为似尿,这是人为制造假证据,另外他虽然没有直接说是夷射尿的,但语言上诱导了齐王。过错最大的当属齐王,作为一国之君,不明察是非,仅凭一面之词就乱杀大臣。
这个故事,我其实常常想起···
这个事发生其实非常的正常
世界的底层一向就是如此。
你看咱们在网上讨论,保安的权力,责任····
现实中的保安,甚至可能连权力责任这四个字都不会写····
在保安的世界里,权力就是保安队长,权力的表现就是一种:扣工资/开除
我以前写过,世界的基本法则之一:无欲则刚
无欲则刚,西安地铁保安事件
底层世界的样子,要远比咱们想象中的残酷。
现在的企业/企业,入职培训,和咱们大学军训一样糊弄事,走走过程,仅具有象征意义。
更多的企业则是用入职手册代替培训
你培训手册上写,要避免激化矛盾,对咱们来讲是不是简单透彻?
但是对保安来说,什么叫矛盾?什么叫激化矛盾?
保安的文化水平,可能阅读保安对讲机的使用说明书都困难····
我门口有一家银行,平时四点半就扎账了,四点保安就把卷闸门拉下半截,只出不进
结果就有一些人非要和保安抬杠,要进去,结果和保安发生了争执。
反正惹的事比较大,行长面子有点挂不住
怎么办?换保安,新来的保安态度老好了,而且有多年的“从业经验”,他解决问题的方式只有一条——复读机
顾客问,我进去办个业务吧,保安回答:银行营业时间到了,请明天再来
这不是还有人在办业务吗?让我进去,保安回答:银行营业时间到了,请明天再来
你们银行怎么工作的,四点半下班,现在就不让进了,保安回答:银行营业时间到了,请明天再来
无论你说啥,保安总是面无表情的来这么一句,不争辩,不气恼,银行营业时间到了,请明天再来
整的大家纷纷没脾气。
还是我那句话,千万不要和底层人士抬杠,对底层人士要恭敬
不要忘了夷射是怎么死的···
页面更新:2024-04-05
本站资料均由网友自行发布提供,仅用于学习交流。如有版权问题,请与我联系,QQ:4156828
© CopyRight 2020-2024 All Rights Reserved. Powered By 71396.com 闽ICP备11008920号-4
闽公网安备35020302034903号