不满法院判决，拎4袋硬币清偿执行款

大千世界，无奇不有。

2020年12月29日，广西北海某汽车服务公司老板叶某，带领公司几个员工，拎着4袋硬币去海城区法院清偿执行款。

执行法官当即告知叶某，其行为属于消极对抗行为，已经严重阻碍了法院的执行工作，现在申请人拒绝收他的硬币。此外，叶某的消极清偿执行款行为法院将按照相关法律程序进行处理。

随后，海城区法院对叶某用硬币清偿执行款的行为，做出罚款5万元的决定：

被执行公司的法定代表人叶某望于2020年12月29日提4袋硬币到法院，此消极对抗行为严重妨碍法院司法工作人员的执行工作，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十一条第一款第（五）项等相关规定，决定对某汽车服务公司罚款5万元。

为拖欠700元工资惹官司，偷鸡不成蚀把米

原来，叶某汽车服务公司在聘用员工时，没有按规定与受聘人签订《劳动合同》，也没有为员工缴纳社保。

2019年7月，员工朱某在工作中手部受伤，经治疗后仍然留在该公司工作。到2019年10月，该公司共欠朱某工资1000元，后支付300元，尚欠700元。朱某工作到11月25日，该公司11月份工资又没有按时支付，并且于12月1日以年龄大为由，解雇了朱某。

本来是非常小而且很好解决的一件事，700元的拖欠工资+11月份一个月的工资，也就几千块钱的事，按时支付了什么事都没有，尤其是打算解雇朱某，那工资一定要先结清了再谈解雇的事，这样朱某心里平衡些，哪里会生出这么多的事来？

按照《劳动法》的相关规定，无故解雇员工是需要进行补偿的。但我们的普通工人祖祖辈辈遵循的基本原则是出一份力收一份钱，没干活一般是不会要什么补偿的。所以，只要叶某能支付一个月+700的工资，即便事后被解雇，他也不会提出些其他什么要求来的。

不过，中国人的基因里都有一种宁肯吃明亏也不喜欢背地里被人套路的情结，一旦发现自己被人套路了，就会立即“就地反击”。朱某应当也属于这种人，所以，一纸诉状将叶某的公司告上法庭，法庭判决叶某非但要支付朱某700元工资，还要支付其于2018年12月21日至2019年11月19日未签订书面劳动合同二倍工资差额33640元。

叶某对于劳动仲裁结果和一审法院判决都不服，直到二审法院判决下来，他还是认为自己吃了大亏了，所以拒不履行法院判决，但法院可不是吃素的，直接将其公司的一辆车给扣了。

到这个时候，如果叶某够清醒，清偿执行款，提车走人，不过也就三万多的事。可他偏偏就要耍点小聪明，用硬币来支付执行款。满以为此举会为自己出一口恶气，岂料，魔高一尺，道高一丈，法院直接拒收，并以此为由，苛以5万罚金。700元的小事活生生被自己玩成8、9万的大事，不知叶某是聪明到家还是无知透顶，估计拿到最终判决后，肠子都悔青了吧？