大家好，我是浓汤宝

一个想将与生俱来的能力发挥到极致的人

作为职场人，我们都经历过刚进入职场，也会在职场中经历更换工作单位的事情，当我们看到一份新的工作或新职位，面临的都是陌生的环境，难免会担心自己与身边的人格格不入，导致自己被孤立。

而我们如何快速融入新的环境呢，以下四点会让你做得更好：

一、先稳住，看清局势

进入新的工作环境，你并不知道每一个同事的情况，也不清楚同事之间的关系，这个时候要先稳住，保持相对沉默。而很多的人，在刚进入新的环境的下，急于表现自己，很容易得罪人。

曾经面试了一个销售经理，各方面能都很突出，就决定让其入职，在入职之后，工作能力确实很强，很多问题都能迎刃而解，而就在想要培养他的时候，他在入职15天后，选择转岗，转入另一个团队，而这个团队的负责人是老板的外甥，我想他只知道这一层关系，却不知道其中的细节，也就是在这月，因为这个团队负责人越过老板，直接和投资人交流，还宣传了一些公司不好的地方，让公司失去了一次融资的机会，而老板也是非常的愤怒，将外甥直接开除，而这个销售经理也未能幸免，入职未满一个月，便草草离开了。

看不清局势，仅仅在了解表面的情况下，就做出决定，或者急于表现自己，都会缩短自己的职业寿命。

二、放低自己，别把自己当回事

不管你在之前的公司有多厉害，，换到一个新的公司，谦虚都是必要的。

曾经面试了一个同行，想转到我们公司，但在复试的过程中，说话的语气和行为，都彰显着自己的“能力”，对我们公司的实力和工作并不屑，还没有入职，就展现自己能带大团队，想要成就一番事业，要改变我们公司的一些习惯和工作风格，无疑，过于看重自己的过往成绩，并没有获得我们公司的Offer。

即使你再有能力，在没有完全了解公司基本情况和业务的情况下，急于表现自己的所知所能，不但不会让同事对你刮目相看，很容易让人产生厌恶感。

三、敬业，做好手头的每一件事

如果你的工作环境让你觉得无法融入，或者无法打破僵局，不如先把自己的工作做好。与其绞尽脑汁地想要融入别人的圈子，不如将精力投入到正当的工作、学习中，把自己的工作做好，达成分配给自己的任务目标，证明自己的能力，才能在职场获得生存。

四、尊重老员工，不管喜不喜欢他

进入到一个新的工作单位，老员工在公司的工作时间比较长，对公司各方面的了解都很透彻，作为新人，多向老员工给请教，多和他们交流，能让我们在新的环境下少走弯路。

很多人在人际交往中，只和自己聊得来的人交往，对于性格不合或者看不惯的人，是不愿意去接触和交流的，这就导致我们在一开始就选择了派别，不利于我们后续工作的开展。

结语

在新环境下，前期的三个月，是非常关键的，他决定着老员工如何看待你，决定老员工是否会持续帮助你，这一期间，做好自己的工作，把每一件事情做好，为后面的工作铺好路。