9点后下班是为你们负责？应届生拒绝加班被申通辞退，当事人回应

今天（1月7日）上午， 上海一应届生拒绝“996”， 被申通快递辞退一事， 引发网友关注。

据报道，上海小伙小江爆料称是2020应届毕业生，于2020年7月2日入职申通快递。9月7日，申通快递副总监找下属谈话，曝光的视频录音显示，该副总监称“部门要求9点以后下班，这是为你们负责”，还称不要着急在这个年纪谈恋爱。

小江由于拒绝无意义的加班，于9月9日被告知因试用期不合格被辞退。小江向青浦区仲裁委提交申请，仲裁委裁定申通快递构成违法解除劳动合同行为，判决依法支付赔偿金，对此申通快递提起上诉。

小江表示，正常情况下他们6点钟就可以下班的，就算是事情做完了，也不许离开。由于拒绝无意义的加班，被认为是工作态度有问题，他于9月9日被告知因试用期不合格被辞退。

当事人开微博，将维权到底

1月7日，微博博主@莱昂小李子 称自己就是新闻里被辞退的应届生本人，文中描述事件，均有录音文件，在法律需要时，均可作为证据出示。

@莱昂小李子 在微博中还透露了自己遭辞退和维权的详细经过，在他看来，领导强制要求员工加班，却只字未提加班费，这并不是为员工负责，而是压榨。

他表示，当自己被辞退并提出仲裁时，还曾受hr言语“威胁”——

“你申请仲裁就不用签离职书了，就直接戴着这个档案去找工作好了。你上任何单位人家查一下，你就是被辞退的，被仲裁的，你刚刚毕业的毕业生诶，现在背着仲裁，就这样走一辈子吗？”

但是他并没有选择低头，而是选择了维权。9月24日，向青浦区仲裁委提交申请；11月16日，仲裁委裁定申通快递构成违法解除劳动合同行为，判决申通快递依法支付赔偿金。

他表示，收到裁决书并不代表结束，仅仅只是开始而已。“申通快递在履行期的最后几天提起上诉，向中院申请撤销裁决。和往常一样，我依旧选择维护自己的合法权利，目前正在等待下次开庭中。”

申通：“与事实严重不符”

1月7日中午，申通内部人士向新浪科技透露，该事件描述内容与事实严重不符。截至目前，申通官方尚未回应此事。