立冬の初雪

冬日可爱～今日立冬[咖啡]

初候，水始冰

二候，地始冻

三候，雉入大水为蜃

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页面更新：2024-04-11

标签：立冬初雪大水美文咖啡今日冬日可爱

山寨学信网重出江湖，该如何辨别？

近年来，对简历进行造假的候选人越来越多，造假手段也是千奇百怪，有提供虚假就业信息的；有找虚假证明人的；也有买假文凭的，以上这些还不够“惊人”，下面小编就为大家讲个出人意料的造假事件。我们最近收到一家知名企业的委托，

和明白人说话，和踏实人做事，和厚道人谈情

阿德勒曾经说过这么一句话：“人类所有的烦恼，均来自人际关系”。没错，和不懂你的人倾诉，心累；和不靠谱的人共事，是坑；和刻薄的人推心置腹，只会招致算计。这一切都显得特别费劲，还一无所获。不是所有人都值得信赖，不同的人真的可

前同事简历造假成为自己领导，要不要揭发他？

现如今找个好工作并不容易，尤其是那些没有好的工作履历的候选人。所以有一些人对自己的简历下了手，虚构了一些工作经历，吹嘘自己曾经是“高职高薪”，有的人甚至会盗用朋友和同事的简历去找工作… 最近，小编收到了一位粉丝

别让你的努力，最后都败给焦虑

如今，我们生活在快速发展的时代，每天似乎都会有一百种可能让我们焦虑沮丧。月薪2万依然买不起房；年近30似乎一事无成；体检异常指标又增多2项；同龄人已经结婚生子买房买车…为什么有这么多事让我们焦虑？焦虑本身会产生更多

全国392所“野鸡大学”名单再度更新，教你如何快速辨别

这几天正值高考志愿填报的时节，一些“野鸡大学”可能又要跑出来骗钱了。钱被骗了还是小事，耽误考生一辈子却是难以承受的悲剧。近日，《人民日报》再次更新了全国392所“野鸡大学”名单，为广大考试和家长们提供了一个警示

关于“竞业限制”，HR务必要知晓

什么是竞业限制？竞业限制起源于《公司法》中的董事、经理竞业禁止制度，起初的目的是为了防止董事、经理等利用其特殊地位损害公司利益，是《劳动合同法》的重要内容，是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动

成大器者，胜在思维格局

一个人思维格局的上限，决定了他的能力高度以及其解决事情的效果。好的思维格局，才能铸就成功。规划思维真正的高手，都善于规划自己的未来。哈佛大学曾经做过一项关于“目标规划对人生影响”的跟踪调查，调查的对象是一群

企业不可忽视商业利益冲突风险调查

最近出现了这样一则案例。某知名互联网公司委托我司对候选人刘某进行雇前背景调查，刘某所应聘的是产品经理的职位。在背调过程中，我们的核查顾问发现刘某在两年前与其朋友合伙开了一家互联网公司，该公司的业务与委托公司

HR要求我入职时提供薪资流水，这样做合法吗？

最近小编收到了一名粉丝朋友的私信：“HR要我在入职时提交薪资流水，这样会侵犯我个人隐私吗？这样真的合法吗？这次的机会挺难得的，流水我到底该不该提交给她？” 这名粉丝朋友看起来很担心自己的个人隐私被泄露，但又不知该如何

与其抱怨，不如改变

前段时日的疫情期，让我们间歇地在半重启跟半暂停之间不断切换，今天我们必须面对现实，思考如何生存。每个时代都有自己的生存法则，如果想在这个时代生存得好，就需要找到这个生存法则。在变化中，谁能越快调整好状态，谁就能生存

遇事的第一反应，决定了人生高度

遇事从自己身上找原因遇事时，与其一再推诿责任，不如反躬自省。多从自身上找原因，才能不断精进自我。曾国藩曾经考了七次才考上秀才，他第六次落榜时，考卷还被当成了反面典型。再次失败后，他没有被现实击垮，再次一头钻进书房

最出众的人品，是尊重他人

在知乎看到过这样一个提问：“有修养的人，是什么样的？”其中，高赞的答案是：脸上和心里都写着“尊重”二字。优秀的人更懂得尊重有这样一个小故事，讲的是纪晓岚去五台山游玩。纪晓岚走进庙里，方丈打量了他一番，见他仪态一般，便

比勤奋更重要的，是一个人的专注力

那些成功的人，他们都有一个共同点：极致地专注。正所谓，越成功的人，越放得下；越优秀的人，越懂专注。专注，是聪明人的笨办法曾经我看过一个“日行20英里”的故事。在上世纪初，挪威的探险家阿蒙森和俄罗斯的探险家斯科特同时瞄

基层员工的背景调查，建议大家能认真对待

在职场，绝大多数的HR都会认为仅针对中高层管理者或技术人员开展背景调查就足以了，这是因为敏感、高端岗位上造假的状况多，而且蒙混过关了还有利可图，而初级、基层岗位上造假的情况通常会被人们认为是发生概率最低的，以至于

真正的强者，一个人也像一支队伍

“命运的归命运，自己的归自己”。这是一种事实求是的态度。一个人就像一支队伍，对着自己的头脑和心灵招兵买马，不气馁，有召唤，爱自由。能够把复杂问题简单化 “简易”，就是要把复杂的事情简单化。人们往往喜欢把简单的问题

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