近些年来，产假不断延长，幸福加分，“行情看涨”，可谓芝麻开花节节高。

各地的产假政策“各自生长”，从原来的3个月突破到100天，再到150天以上，有的则“直达”半年之多。

从产假的长度来说，看起来确实是十分优厚了，值得孕产妇们和每个家庭拍手欢迎。

但从实际需要上来看，无论是一孩、二孩，还是三孩，产假或许应该放一年。

为什么呢？

首先，产假放一年，能直接和幼儿园教育精准衔接。

如今，将幼儿园教育纳入义务教育的呼声很高，从鼓励生育、生育服务社会化的角度来说，这一向度的政策势在必行。

而对于一个家庭来说，幼儿园前的养育依然是个沉甸甸的重担，特别是三孩政策出台之后，工薪族有没有时间精力养？老人能不能帮忙拉扯大？这是一个压力山大的问题。

因此，在多孩政策之下，既然一些地区产假已经达到150天以上，甚至半年，不如一竿子到底，直接统一将产假升至一年，使全周期的婴儿养育直接精准对接幼儿园教育。

从而使幼儿园前的孩子养育得到人力上的根本性、稳定性保障，而不是现有的夫妻或老人选择性、临时性的“抽空”看护。

从而能切实减轻家庭的负担，切实免去育龄夫妻的后顾之忧。

其次，产假放一年，能进一步促进优生优育。

实行多孩政策，仍是以优生优育为基础，要保证生得健康，养得健康。

不能以摊薄优生优育的资源为代价，更不能以打折优生优育的效果为后果，从而导致生育、教育以至家庭生活质量的下降。

在产假方面，充分延展产假长度至一年，不仅能将婴儿养育精准衔接幼儿园教育，而且，在优生优育、亲子教育，及其时间上、心理上、质量上，都能得到进一步的提高。

包括保障更好的胎教、更为安心的孕产期、更为从容的哺乳期、更为扎实的亲子健康管理、更为充分的亲子陪护、教育，以及更为密切的亲子关系等等。

第三，产假放一年，能进一步保障孕产妇的身心健康。

这一点是毫无疑问的，婴儿的抚养问题牵涉到教育、住房、医疗“三座大山”，工作、孩子和养老容易出现顾此失彼现象，容易导致家庭压力、家庭焦虑攀升，进而影响孕产妇的身心健康。

单从产假来看，产假放一年能从一个方面有效缓解家庭压力，进一步呵护孕产妇的身心健康。

包括孕产妇充分、合理的时间安排、孕产妇的身心调养或恢复、哺乳期的健康管理，包括亲子呵护教育的成就感、初为人母的幸福指数，包括充分享受家庭的天伦之乐，等等。

多孩生育需要综合施策，需要一个配套而完善的政策体系。

这其中就包括女性的产假应该得到政策的有力支持，要确保女性的工资福利待遇等不因为产假而下降，甚至受到根本性的影响。同时对于企业，政策应该通过降低税收等措施，对落实产假政策的企业予以支持。这是特别值得提出的问题。

产假应该放多长时间？你认为呢？

生命本悟，快乐本心。

天人本一，智慧本光。

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