阳春三月,《当责领导力®》开启牛年第一课,走进陕西宝鸡,圆满交付某银行!
女神出手,就是妙手,在杜晶晶老师的精彩演绎下,学员们聚焦组织的关键目标,达成了高度统一的共识,并群策群力共创了丰富的行动方案。大家非常享受课堂,并获益匪浅。
《当责领导力®》打破部门墙,迅速将来自不同部门的高管们黏合在一起,引导大家聚焦组织关键目标,进行开放而坦诚的对话与交流,而这以前,是难以达成的。
在这样的情境下,大家全面了解了不同业务部门的现状情况,并且碰撞出克服困难、填补当责差距、推动目标实现的创意方案。这些方案不仅实用,而且以结果为导向,课后即可实操落地。
学员见证
“以前我们是重业务,轻管理,走出这个课堂后会去改变。尤其是在交换反馈这块,我会积极听取员工的反馈,把这个模型带到团队管理,建立互信坦诚的氛围。”
“《当责领导力®》对提高我们中层干部管理能力、业务水平、领导力都有非常大的帮助。老师引导我们重新梳理了工作思路,解决了工作中的误区和盲点。”
”学完当责后,我在以后工作中,会注重加强对员工认同感的培养,提高他们对关键目标的参与度,改变他们的信念,达成共识,让他们形成自主的行动,最终达成预期的结果。”
页面更新:2024-03-25
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