中小学教师职称按现在这样评下去，可能会……

中小学教师职称不深化改革，中小学教师的工资不改革，按现在的办法(套路)走下去，可能会出现：

考师范学校的人会变少；教师的抵触情绪会增高；教师的干劲会减弱；教师的待遇差越来越大；教师的怠慢行为越来越多；学校领导越发不好当；教师的风险随之增大，等等。

局外人士可能会说，教师的待遇高，每年还有两大假。请你过细比一比，现在当一个保姆月工资一般40O0元，有的高达8000元以上。教师的暑寒假总计也不过50天左右，就算送了教师两个月的工资，也就是6至7000元。公务员每年底多拿几个月的钱，公务员还有带薪假是多少？

有的人可能抬扛址说，教师嫌钱少就不干嘛，到别处去唦。你都说得轻巧。教师自己能随便走吗，《教师法》干什么的，你看过教师法吗。教师是不能随便进和随便出的！滥乱之行，是要负法律责任的！

到底是以实事求是改革好，以科学方去矫正弊端好，还是任其不良倾向顺泻而下好呢？谁敢妄言，“别理它，过段时间会自然好”。