教师：“上面不改革，我们也很无奈”

教师队伍逐渐强大，教师队伍的整体素质也在上升。但部分老师已经开始懈怠起来，对教学逐渐失去热情，为什么会出现这样的情况？

大部分老师都会有感受，刚开始踏入教育事业的时候，踏上讲台就是一腔热血，以成为优秀教师为目标，但现实非常残酷，逐渐将老师们的梦想打碎。是什么逐渐击碎老师们的热情呢？

职称评审制度

用硬指标限制了老师的晋升，很多老师都无法完成职称评审，很多默默奉献的老师都不能如愿，反而叫部分走了关系的老师如愿以偿。仔细看一些很多校级领导，他们教授课程时间很长吗？他们又是怎么评上职称的呢？还有一部分老师也是，在校课都很少，也不尽职，但每月还是照样领工资。职称评审制度不改革，老师的激情终将被磨灭。

绩效工资

很多的单位都会有绩效考核，但他们都是由公司为员工提供绩效奖金，而老师大部分绩效不完成会影响他们自己工资发放，他们是用自己的钱在奖励自己，有什么意义吗？还不是让老师们教学激情下降。可能有的弄着弄着自己的工资还没有课时少的老师工资高，绩效的要求不同让很多老师都无能为力。

教师津贴

1985年开始实行教师津贴，到目前为止教师的津贴还是大差不差，物价涨了、房价涨了、工资涨了，津贴还是一成不变。对很多老教师而言，职称职称没评上，津贴津贴上不去，兢兢业业的一辈子得到的却是杯水车薪。他们的青春热血都献给了教育事业，而他们得到的回报呢？

义务教育教师工资不低于公务员

最近教育部也再次声明在2020年年底将实施完成义务教育教师工资的目标，教师工资以及福利一直都不比公务员，很多人常常羡慕教师的寒暑假，却没料到假是放了，可是钱不到位啊！

老师为学生服务，老师越来越得不到应有的尊重。

很多的老师在做工作的时候，领导总是会说"我们教职工只要把学生服务好就行，千万别惹出什么事来"。很多老师都多次被提到为学生服务，老师在家长面前都是本着一颗服务的心，但总有一些学生家长对老师怨声载道。叫我们老师情何以堪？

社会有时候在议论老师的素质是不是越来越低了？谁有想过一些原因促使这种想法的出现吗？

有人说：现在的老师变得比以前功利了，又有几个人想过理解老师，理解老师的难处，学生和家长和老师之间的沟通减少，老师非常无奈。

有人说：现在的老师都不怎么管孩子了，工作不负责，那想一想老师负责的时候家长又不能理解，真是让人费解。

很多老师都对目前的制度不乐观，热情减弱也属实正常，环境改变才能让老师继续为教育行业抛头颅洒热血，不然还是一头撞南墙，难上加难！