暑假值班！学生放假教师留下，校长："待着吧"

暑假即将来临，同学们倒是高兴了，有的地区7月份中旬进入暑假，到8月底结束，假期时间就1个来月。但是教师可能不能闲着，很多学校都安排了教师值班，具体根据学校的情况而定，那些到校值班的教师值班时间也比较长，仔细一算，教师的假期一下就缩水了，暑假一下就短了，而且怕值班时间不一样时间上不好安排。

1、这种值班方式各位教师赞成吗？

寒暑假本来就是教师的法定休假日，安排教师值班肯定有教师不满。《教师法》第二章权利和义务第七条第四款规定

"教师享有按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假的权利；"

那么按照《教师法》来说，让教师值班肯定是不合适的。

2、"教师要完成学校规定的其它工作任务"，值班算吗？

教师和学校签订的聘任合同中有一点提到"教师要完成学校规定的其它工作任务"，有的领导把其他工作任务当成是加班，让教师来学校加班，看起来就合情合理了。但是我们仔细看《教师法》其实是有曲解的意思，不足以让教师牺牲时间去值班。

3、值班期间，学校的安全教师负责吗？

一般学校安排教师工作，教师都是会接受的，但是有的学校会说"教师值班期间，学校的财产安全都由值班教师负责，如有遗失教师为其负责。"虽然要求教师值班，但是教师要完全对学校财产负责这点是不是要求太强，教师又不是保安，为什么要付出这么多？

4、法定假期，无偿值班符合劳动法规定吗？

值班期间，一般是不给教师发其他工资的，但是如果是正常情况下，本应增加补贴或者是直接发值班工资，但值班是无偿的。所以很多老师也有怨言，辛辛苦苦的工作，也没一点回报，而且这是属于额外的工作。按照这种应该是让老师不满意的，教师的权益是否被满足？

关于暑期值班，每个学校的规定不一样，学校领导也说有苦衷，说没有经费，但是不安排又不行，于是就只有安排教师。

但是不管怎么说都应该对暑假值班出一个标准，或者有什么参照，不然搞得乱糟糟的，又会打击一部分教师的工作热情。只有切实保护教师的权益，教师队伍才能越来越好，才能让教师不那么"累"。

关于教师暑假值班，你怎么看？欢迎留下你的想法