大学生比普通职工贵吗？

标题上说得对比，其实是个有争议的话题。在一个企业里，不同岗位的职工，有不同的作用。少了任何一环，事情就可能就做不成或者是效率低下等。

同时，这两个职工群体，还是有区别的。

从整体的平均水平看，如果一个家庭，培养一个大学生要花费大概20多万。这相对于一个普通家庭，是一笔不小的开支。

那为什么还有那么多家庭，希望子女能上大学呢？

因为总的来看，这种选择是比较符合经济学收益的最大化原则。

简单计算一下！没有上大学的人，18岁工作，工作到65岁，共47年，平均每年收入8万元，共计376万。这是大致的平均数据。

另一种是上大学的，23岁工作，工作到65岁，共42年，平均每年收入15万元，共计630万。

这不是说大学生职工，一开始就拿那么高的工资，而是平均看的。毕竟随着经验技能的增长，年收入会增高的不少。

在不考虑其他外部因素的情况下，上大学的效益，其实已经远远高于不上大学的了。当然这只是一个简单的计算，并没有考虑太多的情况。

从个人选择来看，很多人会说，现在大学生没有什么用，满大街都是。

实际上并非如此，当前我国（以2020年为基准）的大学文化人口，在15%左右。其中本科及以上文化程度人口，比例大约为11%左右。

前两年，网上流传一个段子：三千块雇不来农民工，三千块你只能雇一个大学生。这个梗也许会对很多人认同。

在初开始工作的时候，待遇是比较低的，甚至比普通职工还低。只是后来的成长学习能力，虽然也看个人，但是大学生普遍成长得快一些。获得的机会也会相应增加！可塑性也比较强。当然，这是从整体来看的。

而普通职工，一开始的待遇可能相对大学生要高一些，但是不能快速学习来改变自己。现代社会真的是变化很快的，稍不留神就会被淘汰。内卷化如果再严重一些，那估计更没有机会。

总的来看，大学生的未来发展还是可期的。当然这不是说普通人的努力没有用，恰恰相反，没有普通职工的辛苦工作，相当于没有执行的人，那也是做不了多少事情的。

所以，没有谁比谁贵。从个人看，大学生也有没解决温饱问题的，普通人也有最终亿万家财的成功人士，成功还是要看个人的综合能力。

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