碰到这样的情况，有什么办法能让老板涨到自己满意的工资呢？

首先先说明一下本人的情况：

自己工作满一年快到签新合同了，本来签新合同一般都可以坦坦荡荡地去和老板提涨工资的事情。但因为今年疫情，老板很早之前就和我们说今年不涨工资明年涨。所以在老板说了之后，本着为公司考虑的想法我当时也没有打算在自己签新合同的时候提涨工资的事情。

一直到我们部门新招进来一位新同事，和这位新同事聊天之余知道了公司给开的薪资。我一听比我的工资高了一些，不算多也不算少吧，心里瞬间不平衡了。这马上就激起了我想和老板提涨工资的强烈欲望。

激起自己想提涨薪资强烈的欲望有两个：一是觉得公司宁愿花多一些钱招新人也不愿意给老员工涨工资，这点让我觉得既然公司都没有为员工着想，凭什么员工就一定要为公司考虑。所以我想提。

第二个是因为，我去年进来公司面试的岗位是基础岗位，一年来所领的薪水也是这个基础岗位的薪水，尽管自己很多一部分内容都是现在调到新部门的工作，我也一直就当是自己学习新知识了，就一直做着。可现在是真正调到了这个新部门工作了，工作内容和之前新招进来的同事是一样的，所以我就想自己工作了一年多，也积累了一些经验，即使不能比新同事多点的薪水，但我也很想领到和这位新同事一样的薪资。所以我想提。

在吃饭的时候，我和其他玩得比较好的同事说了一些自己想提涨工资的事情。我只是很粗浅地表明了一下我想涨工资，涨到与新同事一样的工资这件事。然后他就对我说：“你不要直接和老板说你想涨到和新同事一样的工资，因为这样不仅会把我暴露出来，也对新同事不好。”

同事为什么会这么说会这么在意我提，是因为是他问新同事工资多少，然后我在一旁听到的。所以他担心要是我一提的话，老板就会直接问新同事，然后会把他供出来。我就和他说，我直接告诉老师是我直接问的新同事的，这样的话就不会牵连到他。后来他又说你这样对新同事不好的。然后我自己就本能想为自己考虑，随口一说：“就当我自己自私吧，只考虑到自己，考虑不了别人。”

后来，我们就因为这个事情开启了争论。他觉得我这么做是自私的。可是我自己又觉得，别人不为我考虑，我自己多为自己考虑一点为自己多争取一点就是自私吗？我就想不通。

再说，我也是一个工作了一年之多的职场人，也懂点职场交际，即使我不聪明，也肯定不至于会蠢到直接一上来就和老板谈自己想涨到和新同事差不多的薪水吧，我就说了一声要是公司给我涨少了我才会这么说。至于到时，我想老板提了，老板给不给涨，涨多少，涨少了我会怎么做，我自己都不知道，这些都是未知数，凭什么同事就直接说我很自私呢？

难道我真的想法真的很自私吗？也许吧，毕竟我为自己想的多过于为别人考虑的。

所以，大家在碰到这样的情况，会怎么做呢？有没有什么好一点的办法，可以在不伤害任何人的情况下，让老板涨到自己满意的工资呢？好希望大家为我解难，谢谢！