未进入社会的大学生常听说就业难，但很多人心中不以为意，甚至认为是危言耸听，他们认为凭借自己的学历和能力，在毕业后很轻松就会找到顺心如意的工作。

就业难到底有多难？数据显示，2021年应届毕业生人数将达909万，单位岗位空缺数量仅300万左右，不仅应届生内竞争激烈，还要与没有工作的往届生进行竞争，在严峻的就业压力下，工作性质稳定又轻松的人公务员，就成了大学生眼中的香饽饽。

为了缓解大学生的就业压力，也为了挖掘更多优秀青年人才为国家服务，国家开始调整公务员录用模式，这也就意味着越来越多的大学生，有可能跻身进入公务员行列中。

公务员将迎来大改变，编制或改成聘任制

我国公务员长期以来都是编制，这也是学生与家长认定公务员是铁饭碗的依据，而所谓聘任制，也就是选择采用合同的方式，进行人员吸纳。

早在先前，已有一些事业单位进行编制制度的调整，试行一段时间以后，反馈出的效果是喜人的，很多人的热情被调动起来，因此在公务员聘用制度方面，也进行了调整。

公务员将采用聘用制的制度选录学生，虽然聘用制度与编制，在某些方面会存在差异，但获得的薪资福利待遇方面，以及公务员享受到的权利，几乎没有区别。

对于刚刚毕业的大学生来说，工资是选择工作的第一要素，而在编制改为聘任制以后，学生可能拿到更多的薪资，因为在调节制度的同时，也引用了绩效工资的算法，也就是说除去固定薪资外，还能额外拿到一笔工资，可谓比过去的铁饭碗来说，更能吸引学生。

对于这一方面的调整，大学生们有喜有忧，编制公务员，需要经过非常严格的笔试和面试，相对而言聘任制的笔试面试都会比较简单，只有政审环节严格，这也就意味学生成为公务员的几率将增大很多。

同时，编制公务员要求普遍很高，会对学生的能力以及学历方面进行考察，聘任制就轻松很多，学生不用面对如此大的压力，一些岗位专科生也可报名。

聘任制也有让人担忧的地方，之所以公务员这样受学生欢迎，也是因为其铁饭碗的特性，但聘任合同一般为两年，也就是说铁饭碗将不再铁，这对于想追求稳定的学生来说，并不是一件值得高兴的事情。

另一方面，因为制度有所改变，会有更多大学生趋向于这种方式，报名人数也会增多，必然导致竞争压力的增大，但俗话说得好，机会会留给有准备的人，想要比别人更容易上岸，需要学生提前准备。

公务员考试需要学生提前注意哪些方面的问题

提前了解考试内容及相关信息

对于想要参加公务员考试的学生来说，在备考阶段都要先了解相关信息，这样才能在适宜的时间去报考合适的岗位，明确考试目标和区域，其中国考和省考之间的差距很大，考试时间也不一样，需要学生心中有数。

公务员考试刷题很关键

成功上岸的学生，都会说刷题很重要，想成功入职，就需要学生有吃苦耐劳，耐下寂寞的决心，除客观题外，也要多刷主观题，也要注意申论的练习。

无论编制还是聘用制，公务员毕竟是国家的栋梁之才，因此在用人方面还是会经过层层筛选，想要不被淘汰，就需要提升自己的能力。

大学生在校期间如何做，能提升自己的核心竞争力？

积极参与校内活动，积累阅历和经验

很多学生认为与其参与校内活动，不如投身于学习之中，但其实参与学校开设的社团、学生会以及班干部竞选，对自身的能力会有很大的提升，包括一些用人单位也会直接表示，学生会成员及优秀班干部优先录取，因此要珍惜在校时间，抓紧提升自己的能力。

选择升学道路，未来就业会是捷径

大学期间学生可以选择考研，来增加自身的含金量，相对于如今遍地都是大学生的时代，硕士学历在就业阶段也会更加吃香，且硕士学位的学生，上岸公务员以后也会更具备优势，在岗位上也会比普通大学生发展更好。

想成为编制公务员，需要学生刻苦备考，对聘任制感兴趣的同学，也可以查询机关的相关信息，希望大家都能找到心仪的工作。

今日话题：你认为编制和聘任制，哪种更适合大学生？

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